今天听公司说，重庆税务在强制要求公司补交本年前两个月社保，社保按照员工实发工资交，基数用去年的个税来计算，以后都按照实发工资缴纳，现在为了补税，公司就要多交上百万，而且今年项目合同又不好，公司已经计划开始大裁员了。 有听说现在国家要求央企上缴利润从 20%上调到 35%，不知真假，反正很难过，本来做的也是央企项目，今年合同不理想，叠加 ai ，现在再加一层政府税收，哎😔。
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fridaycatye 3 月 31 日
我也是重庆的，前 2 年公司就全额缴纳了，到手直接少 2 千，第一次还要补缴当年前几个月的，蛋疼死
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OutOfMemery 3 月 31 日
[央企上缴利润从 20%上调到 35%]
这个是分行业的，烟草企业和石油石化、电力、电信、煤炭等资源型企业，收取比例调整为 35% |
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sigmswang OP @fridaycatye 我们这边收到说是全都开始了，税务对各个中小型公司强制要求，很多小公司都准备跑路了
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sigmswang OP @OutOfMemery 我们公司就是做石油的
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lavvrence 3 月 31 日
上市公司、外企等因为合规要求往往都是按员工实际工资缴纳社保公积金；
一线城市大多数私企一般也按员工实际工资缴纳； 二三线以下非上市公司、非外企的私企一般按最低； 有种岗位直接拉满，比如按实际工资的 300% 缴纳，甚至存在视同缴费场景； 《关于企业社会保险费交由税务部门征收的公告》要求「将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。」这是一件进行中的事情。后面出现社保和工资不匹配的情况，说明企业存在偷税漏税。 另外，我的观点：如果一家公司的净利润来源于克扣员工的社保公积金，那么这家公司在行业内不存在竞争力。 |
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