心情： 如题，不吐不快。
背景：
公司属于国企，2023 年上半年入职，拿着深圳软件平均水平(基本工资大于绩效工资),结果下半年偷偷把我绩效工资修改大于基本工资 ，绩效正常发没有发现； 2024 年下半年开始扣除绩效 40%，到年底评绩效发，绩效不合格只能拿一半； 2025 年下半年开始直接降薪，幅度相当于被扣除绩效 40%。为了全公司降薪合理、合情、合法化，做了大量前期工作，第三方机构薪资结构评估不合理，整改、职工大会全票通过(被代表)等动作，公告都是大部分都是周五发出来，然后有些普通员工看不到，只有一个结果。
真是小动作不断，对国企没有好感了，甚至有点恶心。
现状：弃之可惜食之乏味
年纪大、干着打杂活、技能有点落后市场、有家庭 buffer 叠满，大环境也不太理想。
真是操蛋！
背景：
公司属于国企，2023 年上半年入职，拿着深圳软件平均水平(基本工资大于绩效工资),结果下半年偷偷把我绩效工资修改大于基本工资 ，绩效正常发没有发现； 2024 年下半年开始扣除绩效 40%，到年底评绩效发，绩效不合格只能拿一半； 2025 年下半年开始直接降薪，幅度相当于被扣除绩效 40%。为了全公司降薪合理、合情、合法化，做了大量前期工作，第三方机构薪资结构评估不合理，整改、职工大会全票通过(被代表)等动作，公告都是大部分都是周五发出来，然后有些普通员工看不到，只有一个结果。
真是小动作不断，对国企没有好感了，甚至有点恶心。
现状：弃之可惜食之乏味
年纪大、干着打杂活、技能有点落后市场、有家庭 buffer 叠满，大环境也不太理想。
真是操蛋！
 |
1
gejigeji 3 天前
这个东西有社会价值吗
|
|
2
gejigeji 3 天前
上面发错帖子了
修改绩效占比不用签字吗 |
 |
4
JaaaaackZheng 3 天前
国企的劳动合同没有写薪资吧,随便改的.我也是国企,合同不写薪酬
|
 |
5
kgloveyou 3 天前
深圳的国企就是笑话，猎头推荐时还特意强调国企的，我只能说他们太天真。。。
|
 |
6
leafgecko 3 天前
劳动合同不写薪资？？开眼了，还好在海外工作……
|
 |
7
gtese 3 天前
合同不写，还有一个薪酬确认文件啊~
|
 |
8
FouYon 3 天前 via iPhone
刚并购的吧
|
 |
9
tzhl 3 天前
降薪就算了，还这么恶心
|
 |
11
Meteora626 2 天前
社招大头兵的国企 都是三四级国企了，和印象中的国企没有半毛钱关系，就是大号私企
|
Select Language