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6 月份工资合同日期是在 7 月 20 日发放，后推迟到 7 月 30 日， 上个礼拜说是今天发，但是今天又说本周发，请问下如何解。
第 1 条附言 · 2025 年 8 月 6 日
今天发了， 但是我愁 7 月的工资了 ，不知道什么时候能发下来
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Solix 2025 年 8 月 4 日
还不走干什
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cfcheng503 OP @gaobh 外面不好找， 打算跑
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hefish 2025 年 8 月 4 日
也不算太拖欠啊。。
我以前同事的现公司，年初都拖欠了 4 个月的。 现在也补齐了。 |
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weenhall5 2025 年 8 月 4 日
搜索国务院小程序，点击欠薪线索栏目，输入你的诉求
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cfcheng503 OP @hefish 我们公司 好不了 。 营收投入有问题了
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coderluan 2025 年 8 月 4 日
首先，开始找下一份工作，找到了就走，哪怕之后薪资补齐了也得走。其次，如果走后工资没拿到，那就去劳动仲裁要钱。楼主一直找不到工作公司也一直没发，那就走被动离职流程，额外要赔偿。
@hefish 别把你的自己钱，寄托在公司的运气或者良心上。 |
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PIECEx 2025 年 8 月 4 日
找下家呗。
拖欠的钱：1.等公司发； 2.大发慈悲不要了，这样老板年底又能娶一房姨太，再生一个大胖小子； 3.劳动仲裁； |
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maxmax4max 2025 年 8 月 4 日
走人并仲裁，除了应发工资外预计赔至少（ n+1 ）/2
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niboy 2025 年 8 月 4 日  1
作为一个累计被两个黑心老板故意拖欠十几个月薪资的人说几句：
1. 先立即联系劳动监察，他们会上门给你说法的。 2. 可以立即找工作了，如果找到工作还没发，就发被迫离职通知书，走劳动仲裁，执行不到的话去法院强制执行。 3. 这个月如果还没找到工作，也不发工资，也要及时走人，发被迫离职通知书，走劳动仲裁，执行不到的话去法院强制执行。 |
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JackTone 2025 年 8 月 4 日
过来人告诉你
0. 及时止损，run run run ~ 1. 找老板 或者人事谈， 录音是基本操作，记录关键信息方便之后找人 2. 收集证据，劳动纠察大队（北京管用， 小省会有一定作用） 3. 劳动仲裁委员会出仲裁书 4. 法院提起诉讼， 不要怕麻烦，自己网上找找示例，很容易解决 5. 判决胜诉是第一步， 最难的是执行 6. 今年的执行貌似好了不少，法院主动联系你拘人了（当然你自己也要上心你的钱） 7. 一套流程下来，4 年内可以开始收钱？已经算是谢天谢地了 |
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HENQIGUAI 2025 年 8 月 4 日
耐心等待一个月。如果还不发那你开始采取手段也是仁至义尽。
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GoogleQi 2025 年 8 月 4 日
不用等了，找下家，有钱早发了
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yunyi93 2025 年 8 月 4 日
1.“营收投入有问题”那是商业模式问题了，1 年、3 年、5 年是否能正向，不能那就赶紧算算还能撑多久吧。2.看一下老板人品和财富咋样，人品好有钱，可以继续跟；人品好没钱，可以看看是否有融资、贷款能进来；人品差有钱，继续跟+收集仲裁资料；人品差没钱，。。。3.根据自己的实际情况来。
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fstab 2025 年 8 月 4 日
等没结果，我就是受害者。
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Ashore 2025 年 8 月 4 日
没结果的，去年六月份离职，到现在还欠我一万多块钱的工资。我只能说趁早跑、赶紧跑、头也不回的跑！！！
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RinGress 2025 年 8 月 5 日
如果打听得到是什么原因，而且也是暂时的，还好说。（我公司年初被抽贷工资也缓发，还好还有些业务，前两个月项目也多起来算缓过来了）
不管打听到打听不到，那边找工作边苟吧。找到了就润，找不到看情况要不要被迫离职仲裁。 |
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