- 入职后收到更好的 offer 该怎么提离职会好点？
- 需要提及下家的存在与信息吗？
- 背调填之前的领导信息，需要和前领导打个招呼吗？(之前在职时和领导关系还可以，离职后没联系)
感谢大佬解答~
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不用说太多不适合，再见
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awalkingmanJul 20, 2025
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总体方针如一楼说的，不用说太多。
1.直接说想要离职了。成熟的领导不会问原因，真问了就随便找个无伤大雅的理由 2.不需要 没必要 3.你有求于人，你说呢 |
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bagelJul 20, 2025
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无需透露，找个理由，比如家里人嫌你回家太晚影响过夫妻生活了。
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fstabJul 20, 2025
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只要没缴纳医保社保，直接随便找个理由就行了。
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sir283Jul 20, 2025
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直接说不想干了，就行了，没必要纠结那么多。
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DevinJul 20, 2025
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借楼问一下，短期内换工作要频繁体检做 X 光，能不能避免？
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DevinJul 20, 2025
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1. 试用内提前 3 天说明要走，话能不说就不说
2. 不要给自己添堵 3. 领导真的人很好的话，关系一般他也不会为难你，但是一般我不爱填领导 |
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NonClockworkChenJul 20, 2025
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@Devin 不是半年内都有效吗
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lazypuJul 20, 2025
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"不合适, 不符合自己的规划"
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DevinJul 20, 2025
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@NonClockworkChen 体检报告能要回来？要回来才能给下一家吧？
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感谢各位大佬解答~
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@awalkingman 感谢回答！
主要是刚入职不到一个月提离职，对方大概率会询问原因，目前这家对我还算可以，因此不想太尴尬。 |
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cc9910Jul 20, 2025
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直接走,这次离职,95%可能是最后一次接触了,不用在意
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