昨天看到一个沉重的话题：“你都遇到过哪些被裁的前兆？”，作为一个过来人谈谈我的看法

也许只能切身经历过裁员或被裁的打工人，才能真正 get 到这个话题的沉重。

评论区里大概有几种：

• 薪资福利变化，如工资拖延、福利减少
• 工作内容变化，如盘点工作、工作异常变多或清闲
• 人事剧烈变动，领导层变动，员工陆续离开流动大
• 公司调整频繁，如搬迁地址、抓考勤、工作流程变繁琐

面对这些信号，我提供几点应对之策：

• 不要拖延：等到最后一刻再做准备行动，那时候就是彻底被动，任人宰割
• 保持警觉：留意公司动态和八卦，观察高层决策动向
• 提前规划：更新简历，了解市场行情，关注新机会
• 增强竞争力：提升自身技能，增强核心竞争力，为未来变动做好准备
• 合理维权：裁员通常涉及劳动纠纷，了解相关法律法规，保护自身权益

职场不确定性加剧，拥抱变化，放宽心态，塞翁失马 焉知非福。

我们左右不了公司发展好坏和裁员与否，唯一能左右的只有我们自己，在风暴来临前找到合适的出路。加油！

评论区一人一句，面对裁员时，你的建议。