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找了好久好不容易有个下家，结果被当前的公司（外包的外包）卡 1 个月离职期，不给通融，哪怕交接完也不行，，下家最多只接受一周的期限入职
工资每月都是发薪日发的，也不能走这一条离职
工资每月都是发薪日发的，也不能走这一条离职
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Meijer 2025 年 3 月 10 日
直接走
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DXpro 2025 年 3 月 10 日
按照劳动法 你可以直接走。 离职通知对方的时候已经做过告知了
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lyb11232345688 2025 年 3 月 10 日
跟下家努力沟通一下，好的公司对员工入职还是挺有耐心的，
一个月都等不了，别是从一个坑跳到另一个坑， 直接走这种不符合法律法规的事就别干了 |
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ST0RMTR00PER 2025 年 3 月 10 日
如果已经没有任何手头上的工作，而且已经交接完，你就用以请假为理由不去就好，反正也要进新公司了
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lyb11232345688 2025 年 3 月 10 日
让下家有点耐心把，一个月都等不了，别是短期急活，干完两个月就不要人，把人裁了
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74123gzy OP @ST0RMTR00PER 还在交接，这星期应该能交接完，但是请假了，怎么和下家签合同呢
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74123gzy OP @lyb11232345688 #7 另一家外包，但工资起码是正常水平，现在在北京五千多到手
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ST0RMTR00PER 2025 年 3 月 10 日
@74123gzy 签合同无非就是新公司需要你提供上家离职证明？跟新公司沟通一下后补了
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uibobo 2025 年 3 月 10 日
北京 5 千没打错吧，保安不香吗
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cyaki 2025 年 3 月 10 日 via Android
5k 多你理他做锤子
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promontory123 2025 年 3 月 10 日
没事情不让走，工资还这么少，跟领导直接坦白，交接完后就就不接新的活了，反正不干活
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totoro625 2025 年 3 月 10 日
请病假，无非是想留个苦力继续干活儿，只能说明平时太好使唤了
把自己的东西全部拿走，带本书去刷题 干脆躺平，啥也不干就躺在公司，下班就跟着领导去他家踩点，告诉他你工作要是黄了，你就天天去他家 |
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malusama 2025 年 3 月 10 日
五千北京不如考个保安证呢。
而且交接完了还有啥事啊 |
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zuosiruan 2025 年 3 月 10 日 via iPhone
5k 北京还不如保安呢 人家包吃包住比你拿得多
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xiaojie668329 2025 年 3 月 10 日
交接完，直接不干活。有种他开除你🤣
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74123gzy OP 还在沟通，实在不行就后面请假 20 天吧，明天得先和现在的项目方沟通释放人员
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qixinwuchen 2025 年 3 月 10 日 via iPhone
能不能把下家公司的代码拿过来，在这家公司先熟悉代码，也算精神入职了
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Meteora626 2025 年 3 月 10 日
不要当月工资是直接离职吧
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jianghuan2 2025 年 3 月 10 日
离职证明算个啥！直接走就完了。和下家 HR 沟通一下没得离职证明。主要看未发的工资还有多少
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guozi1117 2025 年 3 月 10 日
请 20 天假呗，劳动法没规定不能请假。
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ugpu 2025 年 3 月 10 日
@74123gzy 请假 20 天？给你缴纳社保？ 两边都缴纳了？ 找你麻烦告诉你归还工资 双份劳动合同？ 你请假了下家你过去没合同 没社保 没保障 这是必须的;
话说回来 5000 块给你折腾成这样？ |
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yedkk 2025 年 3 月 10 日
还以为是大厂不好沟通，没想到到手 5000 ，讲真的，不如北京保安或者做奶茶去。
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dmdouo12 2025 年 3 月 10 日
把你的交接文档写好，直接溜了
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74123gzy OP @jianghuan2 这个月估计只有一千多，离职当月没有绩效，也不知道这个合法不合法
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evil0harry 2025 年 3 月 10 日
硬气一点，直接怼撕破脸皮对方也不会多留你的。直接在现在甲方发飙。别太善良。
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valkyrjaE 2025 年 3 月 10 日 via iPhone
你应该跟下家通融下，本来离职就是一个月离职期，上家其实也没做错啥
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sir283 2025 年 3 月 10 日
5k 怕个毛啊，直接走啊，我还以为多少工资呢，就 5k ，我当时当保安，拿 5500 ，不相干了，直接走，连 hr 都没通知，怕个钓。
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processzzp 2025 年 3 月 10 日
@sir283 月薪五千，而且是北京的月薪五千，还不如人家看门的老大爷呢
 这种工作写简历上都算是污点了 |
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slert 2025 年 3 月 10 日
硬气一点就直接去新公司上班，办不了入职那怕免费干活也行。新公司才是现在需要效忠的。老公司那边最多少拿一个月工资呗，也不多，还能一直留着你，白白给你交社保吗？
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playstation3 2025 年 3 月 10 日
咨询下律师 然后直接走 拿多少钱干多少事呗
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yuedashi 2025 年 3 月 11 日 via Android
@qixinwuchen 哈哈人家也没说是程序员啊，5000 多程序员哪儿都少见吧
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c2boy 2025 年 3 月 11 日
入职后可以在一个月内签合同，上家请假，在这家先干活就是了，等拿到离职证明再补签合同
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dna1982 2025 年 3 月 11 日
好家伙，你这胆子也太小了吧。
找点公司的非法行为，然后被迫离职不就完了。它们把你长期派到外地，就这一点就可以被迫离职了。 换我就直接走，走之前带上公司笔记本当抵押，不给你正常结薪就不还。 离职证明就是个 P ，自己打印一个，萝卜章一盖就完了。没人会去问，除非你的下家是那几个大厂。 |
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asLw0P981N0M0TCC 2025 年 3 月 11 日
本来不就是一个月吗 卡你啥了？正常走啊 下家不想等 那没办法咯 再找个呗
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dilu 2025 年 3 月 11 日
北京 月薪 5k 程序员，我不知道这三个字是怎么关联上的
说句扎心的话，你这个价格不说比实习生，真的是连保安也比不上啊 之前在上海的公司的保安，个高年轻，大专就行，据说一个月 7k 包集体住宿 一个发小初中没毕业，在西北四五线小城市的高档小区当保安，要巡逻的那种，到手也有 7k 你这北京 5k ，下家还催你入职，说句真心话，下家也不是啥好玩意 |
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dilu 2025 年 3 月 11 日
哦 看明白了，是之前 5k 现在 1w 多了，那还说的过去，不然 5k 在北京真的很难生活啊
你先尽量多跟上家多说说好话，尽量还是先沟通，同时再跟下家也好好沟通一下，说明一下当前的情况。 一般来说下家之所以比较着急，都是因为怕你不来了。一般候选人不来了，对于下家来说都算招聘成本，你可以跟下家说已经提了离职，发一些截图证明一下，尽量让下家确认你是真的想来。一般还是能沟通下来的。 |
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