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一家注册地在北京的人力资源公司，在全国很多城市设有分公司或者办事处。
江苏南京的某甲方去年第因为业务调整，大量清场了该公司的外聘人员。
过年来，这家公司正在给这些员工办理协商离职。离职需要退还设备，其实就是一台从上海某租赁公司租来的 108 手 thinkpad 笔记本电脑。
搞笑的来了，这家公共要求离职的员工自费将电脑寄回北京公司，没错，就是员工付快递费，并且承担运损责任。
在沟通过程中，员工提出两个方案：
1 、寄快递到付，那边行政明确表示会拒收。
2 、送到南京办事处，那边行政说办事处不归行政管。
员工明确表示快递费不应该由离职员工付，然后行政来了一句，不寄过来不给离职证明，然后就把微信给删了。。。 没错，删除了
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HENQIGUAI Feb 8, 2025  5
这不相当于这台电脑不要了送给员工了吗
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lyb11232345688 Feb 8, 2025 2
不给离职证明 ，说明还在职吗，下个月工资没到账 是不是可以去索赔，要求 2n
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ronen Feb 8, 2025
离职证明是什么不得了的东西么？
随便找个朋友公司挂职 2 个月，工作经历和离职证明不就有了。 |
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adwords Feb 8, 2025
公司已经快没现金了
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ltyj2003 Feb 9, 2025 via Android
可拆卸配件换个坏件，好件就当快递费和服务费了。
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