[日本转职] 在日本做 IT 需要会日语吗吗

👉最低要求参考 JLPT:N3 or CEFR B1 水平→例:适用于技术岗位或内部沟通为主的环境。
能在团队内部的日常讨论中，对负责项目的进展与障碍进行汇报并提出意见。复杂的讨论需要英语兼用或日本人的帮助。

👉要求 N2/B1-2 的岗位→例:BSE
能在团队内积极参加讨论，对不熟悉的主题和问题做确认，讨论对策。能与团队外的同事交流信息，即使是陌生的话题，也不会出现任何矛盾。依然存在词汇、语法和发音的不自然。

👉要求 N1/B2 的岗位→例:PM
能在团队内外积极参加讨论，不会犯导致误解的错误。和日本人用日语说话时不会有压力。

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经常有候选人询问：我会英文，不会日语可以推荐吗。
👉答案是可推荐，但很难！（华人派遣除外，因我们不进行华人派遣的对接，只推荐上市的日企和外资，所以这里不说华人派遣公司）
👉理由：因为完全不要求日语的公司通常都是全英文工作环境。但这类岗位很少，而且需要和来自欧美，英语为母语的候选人竞争，难度相当大。

所以如果你的目标是在日本找到工作，建议至少提升到可以用日语进行基本沟通的水平（如 N3 ）。这样不仅能增加选择的机会，也能更好地适应日本职场环境。
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👉我们：
日企株式会社 jellyfish 。在亚洲欧美等地专注于引荐在 IT 工程师等领域拥有卓越技术专长的人才，包括机械、电气电子、嵌入式控制、机器人技术等专业领域, 可推荐 500 ＋企业，2000 ＋岗位，免费提供转职服务。
👉招募岗位：
Web 开发、Mobile 开发、产品经理、后端开发、云计算、大数据与分析、机器学习与人工智能、机电设计 、电路设计工程师等岗位

👉年薪：
400~3000w ＋（根据能力经验而定）

👉要求：
・相关技术达标（编程语言: Golang/Go, Java, C#, Python, Ruby, JavaScript ,TypeScript, Embedded C, C++等）
・日语需达到交流水平（因无华人派遣企业，所以除英语母语水平，不可以不会日本语！！！）
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♥推荐他人：
奖励金 5000rmb

♥有兴趣的朋友请联系我们（备注：期望岗位）
vx：jf_kikk