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chenduke 114 天前 1
可以,有社保记录就行。
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sammy520 114 天前 1
可以主张,但只支持诉前一年的二倍工资。但有的地方现在只支持按当地最低工资计算二倍工资差额了。你还需要证明工资标准(以工资发放为准)。另外,你如何证据充分,还可以主张降薪被迫离职的经济赔偿。劳动仲裁不要钱,往高了提。
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KuiLei 113 天前
不签合同双倍工资
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