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最近看到好多人发帖说公司不想给补偿的骚操作，如：拖欠工资、和另一个公司重签合同，强制休假等。
7 条回复 • 2024-07-04 10:37:28 +08:00
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RageBubble 143 天前
我本来按照劳动法可以拿 4.5 个月，结果昨天协商离职只给 2 个月，虽然裁员赔偿相关的讨论之前就已经看过，我当时也在打算要不要继续上班耗下去，直到拿到满意的赔偿。 不过综合考虑，后来还是拿钱走人了，主要是担心背调的影响，而且我招聘网站上看了一圈，和我这个职业匹配的，薪资满意的就只看到一家，我很有可能会投递和目前工作内容不那么相关的岗位。
反正回去后还是后悔，觉得自己应该强硬一点硬刚到底，但现在已经签字了就没办法了。 |
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lucasj OP @RageBubble #1 协商谈判，减少赔偿也是一种常见的操作。确实，一般人不想花那么多时间和精力去和公司耗。
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wwy002 143 天前
公司直接账户里面没钱，仲裁期间更换了法人；新法人当老赖一点办法没有
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EastLord 143 天前 via iPhone
暂时还没遇到，以后遇到打算仲裁
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RageBubble 143 天前
@lucasj 反正协商的时候我说要 3 个月，hr 就说公司现在很艰难，经营困难。后来说帮我操作了下，离职证明是主动离职，但可以去领失业金。
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7911364440 142 天前
@lucasj 脸皮厚一点 多耗一天多拿一天工资，着急的是公司
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pianjiao 142 天前
工资 1.5 裁人 只赔 1w
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