guchengzhihuan

[惨] 即将被辞退了怎么办?

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  •   guchengzhihuan · Jun 14, 2024 · 1789 views
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    情况是这样的,HR 有一天以我最近绩效不达标让我签 pip ,当时不懂傻乎乎签了,后来一查后悔的拍大腿,pip 周期结束后果然全不合格,hr 以 pip 不合格为由说我不胜任工作劝退我(就是让我主动辞职,没有赔偿),我果断拒绝指出 pip 的其中一项不合理,表示不认可结果,并坚持劳动法要辞退通知书+赔偿,否则不会主动辞职,hr 废了一番嘴皮企图偷换概念,总的来说公司制度凌驾于劳动法之上,劝退我是合理合法的,赔偿是她从业生涯中没有过的+离职证明上写不好的威胁我,任 HR 巧舌如簧我态度强硬,要求公司出具《辞退通知书》,hr 自然不愿意,到这里面谈卡住了。

    工作三年了。 下一步公司会玩什么骚操作?麻烦大家预测下。公司快 200 人,不大不小。

    Supplement 1  ·  Jun 14, 2024
    更新进度:

    公司开始绩效考核打低分,然后扣钱,搞我心态了,如何破解?
    coderluan
        1
    coderluan  
       Jun 14, 2024   ❤️ 1
    下次记得录音。聪明的 HR 不会个你说别的,就拿着 PIP 说你不胜任工作,按第四十条解除合同,别的不多说,这种你就非常被动了。但是你这 HR 挺蠢的,说那些没用的,最终都会被当成就是想解除合同的证据。
    worldhandsomeboy
        2
    worldhandsomeboy  
       Jun 14, 2024
    除了大公司或是一些有名声的公司开出的离职证明,想不出这个的重要性。
    离职证明是表示和原公司没什么纠纷,如果有纠纷,要看这个纠纷的影响。
    几次拿到的离职证明经验发现,这张纸的文字大同小异,就那个盖章不一样。
    guchengzhihuan
        3
    guchengzhihuan  
    OP
       Jun 17, 2024
    @coderluan 公司让签的 PIP ,有一个是对我沟通方面的主观评价,这完全没办法量化,是好是坏全凭嘴说,我自然不认可
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