Kong 是一家开源的 API Gateway, 在 client 和 HTTP server 之间进行 L4 或 L7 的反向代理,主要功能有认证、流量控制、日志处理、安全增强、请求劫持、响应劫持等。Kong 可扩展性高,支持基于 Lua 和 Python 的自定义插件。
GitHub 项目地址是 https://github.com/kong/kong.
公司总部在美国,国内主要办公地点在上海新天地附近,北京也有办公室。另外在亚太、欧洲、印度也有团队。请参考官网 https://konghq.com.
日常朝九晚五,假期非常、非常、非常多。例如今天星期五公司就放假!
公司没有所谓的 14/15/16/17/18 薪,而是固定 13 薪。每年春节、中秋还会发非常大额红包。
每个员工及其孩子有补充商业保险。另外,每年有 1000 元额度的体检费,比普通的那种 400 元的机构套体检要好。
上海这边的职位主要围绕 Nginx, OpenResty 及 Lua, C, Rust 技术栈进行 API Gateway 的开发。
由于是外企,目前所有的职位都要求 English 能够沟通。
功成不必感谢,遇挫请勿加罪。
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ZZ74 170 天前
难怪招前端 manager 这些,不得不吐槽下 web 端是真难用,像样的搜索都没有,点右上角,再点 by name ,输入.....真是吐了
每次看完一个 service 回来,还要重新搜一遍。 |
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buhaoban OP 本人并不知道各职位薪资,只有 HR 知晓。
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jojojo 169 天前
又到了 kong 一个月一招聘的环节
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TArysiyehua 167 天前
老实说,过这个铁律很难,因为现在最近几年的裁员很厉害,并不是说自己不想待满两年,很多公司它就熬不了两年就裁员了
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snoy 167 天前
看着介绍,果断不用 kong 。外企和国企一样,裁员非快,稳定的工作是已退休人员才是稳。等我们国内企业把 kong 干趴下。
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nwu2Cv8OZ2MZMg39 167 天前
[要求工作年限为 3 - 5 年] ,超过 5 年的不要吗?
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rick13 166 天前
请问工作年限 3-5 ,指的是相关工作还是毕业之后的工作时长?
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buhaoban OP |
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buhaoban OP @TArysiyehua 但是 3 次或 3 次以内是没有问题。假设疫情后,因为经济原因换了 3 次工作,没有问题。但是换了 4 次好像是不行的。
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zeronoon 165 天前
没有 junior 的职位吗?将近 2 两年 go 经验,看起来没有合适的职位。
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TArysiyehua 165 天前
@buhaoban 你这个规定没问题,但是 10 年的时间太长了。。。举个例子,疫情期间换了两次,正常吧,绝大多数人都是正常的。然后再往前 七八年,只要有一次没满两年就不行?
这规定对那些 3 到 5 年的问题不大,对 10 年左右的就比较难 |
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buhaoban OP @TArysiyehua 如果每一次换工作,工作年限超过 2 年就没有问题。限制是,年限小于 2 年的次数。
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