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17 条回复 • 2024-04-26 09:22:14 +08:00
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Shinu 211 天前
不会, 你就说干不了, 想回去养猪了. 我以前就这么干过.
他还能把你扣着? |
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evan9527 211 天前
有一定影响，如果试用期时间不长，可以完全不用写到工作经历里去。
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sagaxu 211 天前  18
可能会。
因为你既不会加标点，话又说不利索。不是“影响下一家找工作”，是“影响找下一家工作”。 下家 HR 询问的时候，你支支吾吾说不清就黄了。 |
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emSaVya 211 天前
不会 试用期离职在我这看是优势 说明候选人懂的取舍。
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whoosy 211 天前
看是否交社保了，交了的话，时间 3 个月内的没必要写在简历上，hr 面试的时候你提一嘴就行，避免背调麻烦。
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996jiucai 211 天前
你离职证明怎么拿回来？那个东西就一份吧
你如果拿着这家公司的离职证明去找新工作，那时间就很短了。hr 一般也会顾忌 |
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FrankAdler 211 天前 via Android
可能会吧，我有过两次这样的精力，我都不往简历上写
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wu67 211 天前
看公司, 有的公司甚至不要你的离职证明, 给你买社保时人家直接看社保记录就行了.
有些会介意短期离职, 有些会介意频繁的, 有些会把之前每一份工作为什么离职都问清楚, 完全看公司和 hr 的操作方式. 你可以明说, 这也是一个双向选择, 正常的公司不会介意这种情况, 大家都是打工人, 心里都有点数. 当然不排除会碰上些沙卵, 不过这也可以直接帮你排除了地雷. |
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yifangtongxing28 211 天前
大的互联网公司挖坟被调会影响
没那么严格的公司不影响 |
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Sfilata 211 天前
不会，我就是在试用期跳的槽。不过我是在试用期找到工作之后才向原公司提的离职。新公司还觉得能把人挖过来很满意呢，不会觉得之前怎么的。
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ephemeron 211 天前
说到底还是看你能力，这些是虚的。在试用期已经发现不满意还不走，难道不是对你自己影响更大吗？
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cominghome 211 天前
你不如直接隐瞒这一段试用期经历就说出去旅游了
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kkwkk 211 天前
要么试用期一周到两周赶紧走，要么起码干完个项目半年再说
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ChevalierLxc 211 天前
我也有一份试用期离职的，就觉得公司不行，想跑路
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tangmanger 210 天前
@996jiucai 所以 离职了 第一件事 拿离职证明复印一下 要彩印哦 贼啦有用
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