这是一个创建于 236 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
RT ，之前帮朋友 Review 面试的时候就发现，面试者通常倾向于（但不绝对哈）高估自己的表现，例如认为一些回答还不错，但是在 Review 的时候就会发现好像并不是那么回事，甚至答的不是同一个方向的内容...
我教朋友说想办法录下来每次面试的问答，结束之后自己当面试官听一听，虽然可能会有点尴尬（试试就知道了）但是还是会有点收获的。
欢迎交流面试经验！
我教朋友说想办法录下来每次面试的问答，结束之后自己当面试官听一听，虽然可能会有点尴尬（试试就知道了）但是还是会有点收获的。
欢迎交流面试经验！
3 条回复 • 2024-04-13 11:36:48 +08:00
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v2ewonder 235 天前
类似晋升答辩，表达能力不行，场控能力不够的话，把项目经验做成 PPT ，好好写下框架文案。
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haah 235 天前
你下次面试的时候，问下 reviewer：
“如果你的项目经理经常压榨你的开发时长，并让你加班，要怎么反抗？”，然后发出来让大家分析下呗。 |
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liulanghan233 235 天前
做过录音，回来听的时候，发现表达能力不行，说话磕磕绊绊，其实有些细节自己也搞不明白这样做的原因，可以发现自己的问题点，社招面试可太难了
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