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xiaoyaook
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5 年 Java ,是走是留,职场迷茫求教

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  •   xiaoyaook · 259 天前 · 753 次点击
    这是一个创建于 259 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    2 本 5 年 Java ,在广州游戏公司小厂做数据后台。工作时间 995 。5 年都在游戏行业,有游戏开发经验,也有广告数据后台开发经验。

    迷茫的点如下,

    1. 薪资水平不高:16k ,且日常事务比较多,节假日也时不时要检查线上问题。
    2. 技术已经没有什么提升:目前已经是个人负责整条业务需求对接,项目管理,开发测试。疲于完成需求,也没有人力继续做相关技术提升。
    3. 公司发展前景堪忧,已经几轮裁员,职业上升空间几乎没有。

    目前考虑的方向是,

    1. 申请涨薪,继续留在原司。预期加薪幅度不会很高,估计也就加个 1~2k ,到 17~17.5k 。(担心的点是,在 5 年这个点不走,6 年的时候再想走,预估简历上的项目几乎没变化。工作年限大了,机会越来越少,薪资持续低水平,想换行业的可能性也越来越小)
    2. 趁着裁员,申请 n+1 走人。可以拿到一笔赔偿金,好好整理状态去挑战新的公司,预期薪水 20~22k ?(担心的点是,继续留在游戏行业,加班估计依然少不了,甚至更严重。换行业也不知道目前个人条件和行情下,能不能抓住不错的机会)
    3. 骑驴找马。需要蛮多请假的,而且拿不到 n+1 了,感觉不太适合自己的性格与情况。

    大家帮忙分析看看,这种情况下,如何是好

    ijrou
        1
    ijrou  
       259 天前 via Android   ❤️ 1
    先找到下一家,再辞职
    kera0a
        2
    kera0a  
       259 天前 via iPhone   ❤️ 1
    先写简历,适当夸大一点(别造假)
    然后提前复习和学习补足这些夸大,会自信一些。等辞职了再复习会发现时间真的有点不够,而且影响 gap 期游玩放松心情。

    准备的差不多了就可以开始投递简历了,这个时候可以根据约面的情况判断市场行情和自己的竞争力,如果面试能约到,是骑驴找马还是裸辞你心里都有底,约不到老老实实待着慢慢找。
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