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- 最担心的问题，如果找到下家了，下家答应下 offer ，但是我原来工作辞了，下家突然反悔了，我该怎么维权
- 怎么友好的跟上家提分手
- 因为辞职涉及到工作交接各种手续之类的事情，并且如果跨城市的话，还要涉及到退掉之前的房子卖掉东西之类的事情，这种情况和下家提半个月或者一个月之后入职的话，有希望能讲通吗？
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8355 277 天前
1.维权不了，试用期可以无赔偿裁员。
2.直接离职即可，我猜上家很乐意你离职，现在人真的很好招又便宜。 3.你觉得你是公司的话能不能等，现在外面多少人等着入职。 |
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Amekumo 277 天前
要等下家先发 Offer 吧
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sjkdsfkkfd 277 天前  2
1.试用期辞退赔 2n ，由于不满半年实际是一个月工资。发了 offer 你也接受了，接受的承诺也已经到达对方公司了，这个时候对方不给入职，按照合同法也是要赔偿的，但是这里没具体规定数额，只能打官司解决。
2. 直接说就行，我想进步了 3. 具体情况具体分析，问一嘴没有什么后果 |
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sjkdsfkkfd 277 天前 1
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liuzimin 277 天前 via Android
从哪里看出来的形势变好？😲
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sjkdsfkkfd 277 天前
@8355 谁给你讲的试用期可以不用赔偿的
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LHRUN 276 天前
en... 先找到再说 🐶
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wonderl17 276 天前 1
1. 拿着 offer 仲裁，估计能赔 1 个月，但公司反悔是小概率
2. 正常提，一般提前一个月 3. 一般会愿意等 |
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weeei 276 天前 1
1. 即使是试用期，也不是无条件辞退。一般只有能力太差，和应聘的岗位不匹配才会不要。
2. 直接提离职就行，工作就是工作关系，一般正常提不会有问题。 3. 提前和下家说清楚要等一个月才能入职，不愿意等的公司会直接拒绝你的，放心不会浪费时间。 |
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losephsky 276 天前 1
1 、维权不了，所以务必谈拢，如果你反悔对方也维权不了；
2 、先提，趁早把工作交接提上日程； 3 、跨城市工作必然有损失，这个损失你自行掂量是否可以承受，提了再说； |
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cleveryun 276 天前
感觉没有形势变好，现在才刚过完年，比年前肯定需求量会稍微多一点，但其实多得不够明显。
正在找工作中，打算耐心蹲坑跑去稳定点的国企了。 |
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BadFox 276 天前
从哪里看到形式变好了= =
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wuxidixi 276 天前
试用期裁员要赔钱的，我知道我们公司是给的
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jojojo 276 天前
没感觉到形势变好
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