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大伙内推成功一般能得多少奖金呢，有了内推资格后是不是就和 hr 是竞争对手了？
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enderftt 288 天前 via Android
内推看公司内部有没有发把 另外 内推是把候选人推给 hr
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viking602 288 天前
内推一样是由 HR 联系 我们之前内推是内部有个网站
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cgpiao 288 天前
内推是企业节省成本的一种方式，属于双赢，不存在竞争。
越是靠谱的企业对招聘越谨慎。 |
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WYNDA 288 天前
很多公司规定如果 HR 有 reach out 那个候选人在先的话，会判定你的内推奖励无效
抓紧时间 |
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Tumblr 288 天前
不知道你们公司是怎么规定的，我的理解是内推是没有门槛的，只要你是该公司的员工，则可以内推。
不同的可能是你内推的岗位不同，得到的奖励不同，比如内推个 CxO 可能奖励几万，内推个普通员工也就几千。 |
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belin520 288 天前 via iPhone
内推不就是把 HR 干活吗
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gpt5 288 天前
我家楼下的饭馆儿，介绍一个服务员来，干满半年后，老板给介绍人和被介绍人每人 3000 红包。
大厂得多的多吧？ |
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Daniel17 288 天前  1
一般公司的政策里会写，我们有个内部的系统，可以看到内推的奖励，而且人人都可以内推的，只要是正式员工
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GeekGao 286 天前
科技企业内推奖励盛行 10 年有余了，为啥 op 会有这种问题 !-_-
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bingfengfeifei 281 天前
我们公司是用人部门发布要求，然后 HR 去筛选简历。
最后把简历给用人部门，然后招聘的面试官负责筛选哪些要进一面。 然后 HR 约时间，一面结束后，二面是部门经理，最后 HR 谈薪水，但是薪水是部门经理给的一个范围，HR 只负责传话。 如果内推的话，组里面所有人都可以推，只是省下了 HR 筛简历的过程，而且必然会进一面。 但是我们公司的话，不是那种大型互联网，只要是内推的话，和领导说一下，如果有招人需求，而且简历匹配，几乎都可以进来。 |
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