这是一个创建于 299 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
之前合同都是 1 年 1 签(当前已是第三次签约, 2 月 1 号到期), 在本月初的谈判拉扯中, 已经谈好了赔偿(但是没说什么时候给, 人事说要跟老板再反馈, 这都反馈了快 1 个月了, 也没见人事说下文, 当时通话已录音).
1 月 31 号上完班公司就放假了, 但是这都到月底了, 人事也没有说要再谈话的意思, 我的想法是之前的工作做的很心累, 打算趁年后先考驾照, 顺便给自己放放假, 在此想咨询一下 V 友如下几个问题:
- 我要不要主动找人事催赔偿打款?
- 如果我不找人事问, 放假前人事也不找我谈论相关事项, 我是不是年后要继续过来上班?
- 像这种合同到期, 公司主动不续约的, 除了赔偿外, 公司要给我开哪种证明?类似劳动合同终止的证明还是离职证明?
- 会不会开了离职证明后公司就不给赔偿了?
- 我的理想想法是, 拿到赔偿, 公司给我开了离职证明, 且在年后考驾照期间还能拿到失业金, 是否鱼与熊掌可以兼得?
PS:网上搜索了相关问题, 基本都是导流到律师咨询所, 没法全信.
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whileFalse 299 天前 via Android  1
不续签的话公司要付 n 的补偿金（不是赔偿）
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whileFalse 299 天前 via Android 1
既然已经商量好了 就直接问什么时候发钱不行吗，内心戏有什么用。
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TianHeiLeKuaiPao OP @whileFalse 好的，是补偿，不是赔偿，我表达有误，感谢纠正。如果知道的话，也请看一下后面的 3 个问题，感激不尽～
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whileFalse 299 天前 via Android
@TianHeiLeKuaiPao 不用来上班了。离职证明要开的，走正常离职手续该有的都得有。这些搜索一下就知道的
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xuelang 299 天前 4
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TianHeiLeKuaiPao OP @whileFalse #4 好的, 感谢~
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TianHeiLeKuaiPao OP @xuelang #5 好的, 感谢~
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julyclyde 298 天前 1
到期不续，和普通裁员是一样的，只是具体日期不需要商量了而已
赔 n ，也可能加一个月“代通知金” 如果确实已经交接完毕啦，可以商量是不是提前把离职证明拿出来，后面就不必去坐着了 |
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MEIerer 298 天前
不续签就领钱咯
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TianHeiLeKuaiPao OP @julyclyde #9 嗯嗯, 明白了, 感谢~
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