这是一个创建于 304 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
有本部或者吃瓜群众了解具体进度的吗？
听说是公司股东们为了解禁，不发年终奖，正好满足解禁条件，发了年终奖就不满足了。
传言昨天公司的员工都聚集到二期办公室讨伐总裁办，主要是年终奖占的比重比较大，总包的 20%，以及每个月月薪的 7%
第 1 条附言 · 304 天前
最新消息是今天早上说 A B+有年终，但是不知道给多少，大概率是打折给
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hazardous 304 天前
昨天热搜上看到图，沟通会屋里人都挤满了，门外都站了一大批人都挤不进去。一开始我心里想这总裁压力得多大跟诸葛亮舌战群儒似的，后来想了想我还是太幼稚，人家这种场面见得多了，说不定就是给下面乌合之众做做样子。
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zqlcrow 304 天前  1
估计这个贴很快也要水深火热了
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murmur 304 天前 1
也就是说以后，不是以后，就是以前，找工作再让人看 pkg 总数的就是沙比
你能到手的就是月工资*12 ，没在合同上的一个字不能信 |
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amon 304 天前 1
不给你又怎样，你辞职啊，你不干有的是人干，我们国家什么都缺，就是不缺人。
看吧，国内企业的下限要进一步刷新了。 |
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ospider 304 天前
国内不给普通人任何抗议的渠道，可不是随便拿捏么
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lstz 304 天前 via iPhone
所以找工作，我只看到手的，什么年底 bonus 都是假的
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python0707 304 天前
曾经再证监会旗下某交易所工作过，那合同写的明明白白，各种福利，包括每天的餐费，工会福利，季度奖金，年底奖金都在合同里写的非常详细~要不是太卷了，真不舍得走
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cy920820 304 天前
套现无疑了，打工人真惨
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rainmint 304 天前
生活在中国，你们就偷着乐吧！
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JingXiao 304 天前 1
基操，不发年终的公司多了去了啊，写入合同的都不一定作数，何况年终这种大概率都没写入合同
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KiQa01 304 天前 1
所以我现在找工作真的只看重每个月的 base 了，这个是最重要最真实的，每个月到手的钱是实打实的。什么 16 薪 18 薪，绩效奖金年包，没一个靠谱，等真正入职了就不是当初承诺的那个样了。
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silencil 304 天前
我是认真的问，不是嘲讽。广联达和其他公司有什么区别？大家不都说今年好多人降薪没有年终奖吗？这家公司没了年终为啥我能经常刷到相关信息。
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PPP1G 304 天前
@lstz #6 真的，这玩意太大饼了
公司 2022 年的奖金 X ，23 年中发了一半，前几天看到 2023 年的扣税记录里面多了一个 X 的扣税记录还心想“可算给结了”，然后发工资当天啥也没有🙃我真信你个鬼 |
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liubian 304 天前
好日子还在后头呢
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bk201 304 天前
事实了解到是
大面积裁员加全员绩效归零，不是年终奖，而是写进合同的绩效工资。而且不提前通知，到最后一刻才通知的神操作。绩效归零的目的据说因为是高管解禁的条件是盈利达到多少，但是后来算起来还有缺口。 |
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feelapi 304 天前
@silencil 不给的是绩效工资，是工资总额的 20%改成年底发放，绩效 A ，B+会有放大系数，现在是直接归零。
归零的不是奖金，而是工资单上承诺的工资。奖金是没有的，因为都是要自己掏钱打折买的股票。 |
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Promtheus 304 天前
希望这次广联达的员工们可以整顿下职场。要还是勤勤恳恳加班。那可真是太蠢了。很快就会有其他老板跟进。只有让这公司转不起来。才能让资本家知道打工人也不能随便拿捏
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Ev1s 304 天前
会不会和房地产不景气多少有点关系
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tyrantZhao 304 天前 via iPhone
乌合之众，年终没了，连点表示都没有。
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Justin13 304 天前 via Android
绩效工资当没有就行，这样发多少都是赚
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xinshoushanglu 304 天前
没有话语权，国内也没有能谈判的工会组织，去哪都是任人宰割，悲哀。
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dddys 302 天前
还真是偷着乐
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