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发现上了十几年班，没拿过先进…刚进来的时候为了把转正机会让给新人年年让，这些新员工转正后也从来没有一个懂事理点感谢推脱下，继续习惯性评选。后来竟再也没机会了。虽然不在乎，本来个人就是比较佛系的态度，但是看着每年部门那几个人在评，总也感觉怪怪的。 虽然自己不是那种卷男，但是对待本职工作还算是兢兢业业。
所以有时候在想，如果没有我们这些不“优秀”的，哪有你们这些先进哈哈。
站在领导角度，我其实觉得，从激励角度来说这种所谓的“先进”还是轮着点好，因为每年总有几个老同事私底下都会抱怨几句，你要说他们一年来不辛苦，都没付出也说不过去，诚然有部分员工确实比较突出，但是红花毕竟也得绿叶衬，人家一辈子绿叶也有美的时候。
所以有时候在想，如果没有我们这些不“优秀”的，哪有你们这些先进哈哈。
站在领导角度，我其实觉得，从激励角度来说这种所谓的“先进”还是轮着点好，因为每年总有几个老同事私底下都会抱怨几句，你要说他们一年来不辛苦，都没付出也说不过去，诚然有部分员工确实比较突出，但是红花毕竟也得绿叶衬，人家一辈子绿叶也有美的时候。
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fkdtz 338 天前  2
“先进”这个词一下把我拉回了上个世纪，又回到了那个有着沉重的车间、高耸的烟囱、充满烟味的门卫和朴实善良的工人的国企工厂。
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tzlovezaq 338 天前
可能是我目光短浅或我们公司风气制度欠佳，我理解的优秀员工和“能否心甘情愿给领导当牛做马”直接挂钩，和本人的工作能力几乎没有一点关系，如果有，那也是想让人继续当牛做马。
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