先介绍下情况,我入职时当时合同主体公司是 A ,2 年后要做新业务老板注册了新公司 B ,我的合同主体变更为 B 公司,上班地点、工资福利、工龄都没变。现在他要做游戏入股了一个 C 公司是大股东,C 公司办公什么的都在 B 公司,也就是说不管是 ABC 哪个公司的人都在同一栋楼。B 公司现在有 10 多个人,有我和其他几个人是老员工有 3-5 年工龄。
他现在直接把 B 公司注销了,然后开会告诉我们说现在 2 个选择,1.公司注销期间不用来上班了,每月发当地基本工资,到几个月后注销完成再谈遣散费。2.签新公司,一切福利待遇平移过去。
签新公司就有个问题了,老板只是大股东不是法人,主体也变了,到时候他不想玩了再来这出注销公司我们找谁拿补偿去,这做法真的恶心,不签的话拖着你每月给你 2000 基本工资,等注销完都要半年左右一般人都不会等。想问下,如果他注销后发了书面通知,不想签的员工能马上主张赔偿吗?
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lasuar 330 天前
不要轻易签,网上很多血的教训,先咨询一下,查询一下相关案例。
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coffeygao 330 天前
转合同要求写:明年限继承相关!
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dapang1221 330 天前 2
1 是注销期间工商局会公示清算,你们可以去劳动局找劳动监察,并在公示期间去工商局申请异议,这样能卡住他的注销,先把 N+1 拿了,谈好补偿才让他继续注销。
2 是注销期间到解散完成只发基本工资、注销后谈遣散费,这个肯定是骗你们的,注销需要注销银行对公户、社保对公账户、公积金对公账户,这段时间是没法正常走银行代发工资的,如果给的话只能私下转账给你们。注销完成后,主体不存在了,再有劳动纠纷的话,劳动局那边是不受理的(按理说可以算到法人头上,但实际一般不会这么操作),不给你们你们也没办法 |
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dapang1221 330 天前
“如果他注销后发了书面通知”
这句有问题,注销后发不了通知了,主体解散,公章都销毁了 |
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dapang1221 330 天前
待遇如果真能平移过去,包括工龄之类的,并且 C 是实际经营、账上有钱、不是空壳的话,其实也还行,C 公司他只是大股东,解散注销也不是他自己能决定的,股东间也能互相牵制。如果出了新问题那就再去走仲裁就好了
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thePeople OP @dapang1221
C 公司是这样的注册 200W ,2 个股东,1 个是老板占比 63%,另外 1 个合伙人占 37%(法人),但合伙人基本没话语权,工资发放、决策都是老板在做,而且合伙人还在 2022 年被限高,涉及金额 28W 左右,真签过去到时候公司解散不玩了合伙人没钱不赔能找老板赔吗 |
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newaccount 330 天前
才 28 万的限高?
网友都快把嘴怼你耳朵上了:快跑啊!傻孩子!! |
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belin520 330 天前
你现在走一个劳务纠纷,他就没有办法完成注销
跟以前老哥互联网起诉健身房,导致他无法完成注销操作一个道理 |
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dapang1221 330 天前
@thePeople 能,但纠正个误区,不是老板赔,是公司赔
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coffeygao 330 天前 1
补充一下:
依公司法 186 条第二款,他公司注销清算需要支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金, 如果没付钱就不能完成注销清算 清算的时候会发公告,你可以自己盯着,或者和几个同事一起约个律师让他帮忙盯着 |
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hicdn 329 天前 via Android
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