找工作？暂且这么叫，但地点是看不出的，要自己说。

先不说坎坷的人生，只说比较顺利的人生，其内在规律也不是斜线上行的，而是台阶一样的往上爬。所以，也就至少有两个状态，水平和阶跃。水平状态已经两年，倒是一个阶跃的时机，但也需要满足两点，心理目标和实际目标。心理目标好理解，另一种体验，另一番经历，另一个层次等等。不过，文字间看不出来啊，也许有，只有自己知道了。实际目标就更好理解了，就是能够帮助你完成那另一番经历的实体，一个公司，一个团队，一个老大，都是有作用的。同样，也看不出来是不是有。所以，还是建议先把这两个问题解决了，反正又不是很忙，忙到没时间思考。等想好了，相信领导也会支持你的，即便公司会因为你的离开多少损失一点。人，总是有远期目标的，所谓职业生涯。每上一个台阶都是为了最终的目标做准备和铺垫，而你的这每一个台阶，连起来就是那个职业生涯。

@andyL 这话谁说的，我喜欢。不是你自己说的吧，哈哈。这让我想起一件事，崔永元在某大学阶梯教室，给该校的新闻专业的学生说转基因的事，网上有视频，可以自己找。然后后面有几个搞生物科研的教授反驳他。当然，小崔口齿伶俐，言语上占上风，但是，很多看过视频的人，都明白，那些搞科研的是被自己严谨的思维害的。不知道不清楚的，是不会说的，没经过论证和严谨的验证，也不会说的，能说的东西，都是经过缜密科学验证的。反正转基因粮食，我绝对敢吃，这是题外话。

@starvedcat 感谢感谢，突然发现这里还是有人值得我多打几个字的，难得啊。

@kuanfe 这个只能你自己判断啦。我告诉你的，你未必会相信，干脆不说了，对吧。
@Nicoco 我理解你说的意思，好牌很重要。但是不是要展示，什么时候展示，也很重要。既然把问题搞深了，也不怕，那就尽可能深。那马云就不要出现这里了，他的例子用的是大众印象，而不是让大家意识到湖畔的房子是他自己的。你转帖的那个可以展示自己底牌，阶段使然。而我现在要做的，并不是让所有女嘉宾为我留灯，当然也不是全灭，而是找到那一个，而且是会留灯到最后的那个，所以开始随你怎么灭。另外，还有个展示时间问题，貌似注册本站还不满 24 小时呢。
@shineMicroxy 哈哈，从概率上来说，没毛病，老铁。
回复频繁，被系统 1800 秒了。

@veelog 这么想是把问题简化了，并不是实际的样子。很多时候，即便有自己擅长的领域，也要给更专业的人来做。据说雷军写代码也很厉害，也许现在除了熟练度之外，依然厉害，但也要交给别人来做。同样，马化腾和他早期的代码。所以，要不要上手自己去写代码，这个并不是问题重点。
另外，有技术的人，并不一定是没想法，多数是想法重合，结果，互相一看，大家都在做相同的事情，大家视野之内，该做的都做了，视野之外，大家都没看到。所以，前期的互补性应该尽量多的体现。

@Nicoco 我在思考，马云在你的体系里，到底算什么。

@helloworld12 这个不适合你，真心的。

@all 另外，我觉得这里来的，智商都不低吧。有些幼稚问题是不需要问的。一些野路子也是骗不了大家的。还不仅如此，类似你们所担心的问题，大部分都是从认识的人那里听说来的，真心不认为大家像回复里面渲染的那样，好像都曾经被别人坑过似的。法律在保护你之前，先让你背上了沉重的包袱，搞的你干什么事都需要把自己学成一个业余律师一样。但别忘了，这事情可以外包，有专业法务人士在做这个工作的。艾瑞巴蒂+律师，坐下来就可以确定这些东西了，哪有那么复杂，至少复杂并不体现在这一部分。

@xming 搞的好像你认识我一样

@s0f 轻下结论，不是一个好品质。另外，你可能没仔细看前面的文字，我都说了，还没到找员工的阶段。当然，等到了找劳动力的那天（按你的说法），一定会付费的，无论在你眼里是高中低档。

@Symo 你说的也没错，但“认识”不止是一个状态，也是个动作，也是个结果。你不开始来认识我，当然就不认识我。认识是要花成本的，哪怕是你刚才打的几个字，也是成本，不如把成本花在刀刃上。如果你真的有兴趣考虑，那你应该考虑的是，如何以最快的速度了解我。相对，应该是互相了解。从这个角度说，你刚才打的几个字，似乎作用不大，因为它没能让我对你有多大的了解。

@Nothentai 这并不是就事论事，而是借用这件事，说一个如何做决定的方法。给你，更是给其他看到的人。按代码来说，这是一个别人可以复用的代码，欢迎大家调用。

@niluanxy
@sunsh2017
可以理解你们这么问。都打过工，生活都不容易。但也许是阶段不对，你们还是老实赚你们的工资吧。现阶段，找的不是员工，你懂得。但这里也有个悖论，因为如果换做是当年刚毕业的我，很可能并不会在乎多少工资，甚至是给不给工资，我还是会先进去再说。反倒是随着工作经历增长，阻碍下这种决定的因素是越来越多。相信你们面对的就是这种心理，别人帮不了，只能自己克服。如果成功克服，你施展拳脚的舞台会很大。相反，如果无法克服，就像是被困在一个小岛上，四面都是水，哪里都没有路。

@ldd882008 内因大于外因，动力大于能力。可以先了解，慢慢自己不经意就发现脚下的路已经铺好大半了。

抉择，都是在具体情况下，做出的判断反应出来的结果。一般，在自己无法判断，或者很难比较出一个结果的时候，也就是内因无法决定，这时候去让外因决定，不失为一种策略。但是，据楼主叙述，并不是这种情况。内因既然可以决定了，那对于外因，就不应该让他有反客为主的机会。所以，很明确，应该按照自己的节奏辞职，把皮球踢给领导，并且告诉他，这就是你的“原计划”，而不是对他的学习计划的应对策略。

有两条主线，决定你工资。所在公司是否赚钱，所在行业是否赚钱。最理想的是，在赚钱的行业里面，找到最赚钱的公司，加入进去，跟着走。但，如果不能兼得，怎么办？个人认为，当然要行业优先，先考虑那些朝阳产业，上升行业，在这个行业里，找到头部的那几家公司，把自己预置进去。很多时候，这山望着那山高，只是一种表面现象，是因为你自己浮在表面而已，而那些你看到的高薪职位上的人，是很早进入的。决定其高工资的因素中，眼光，所冒的风险，都是人家高薪的一部分，而不单纯拼的能力而已。而背后的这些原因，你作为一个浮在表面的人，是不可能看到的。

一个人，在职场混，最重要的并不是学历，而且越来越不重要。有什么东西，坦然承认，诚实反而更有力量。专业技能上，学历和专业都是虚的，只是一种分析你成长潜力的参考。也就是说，同样都是毕业生，本科比专科的优势，就是培养成为中坚力量的成功率，高那么一丢丢，而已。况且，万一跳槽了呢，高的那一丢丢还有任何意义吗？反而项目经历是实打实的经验。说到某样东西的时候，你说你做过，你会做，这是实在的确定性，比虚的可能性，要重要的多。但这就涉及到了一个眼光问题，很重要。知道什么行业的项目，在中长期有很大的增长潜力，有眼界问题，也有运气成分。但如果确定下来，就还有一个执行问题，是否能把自己埋入自己看中的赛道，去深耕，需要有执行力。这种东西可是比什么大厂经历，要重要的多的。总之，一句话，多提高自己的含金量，而不是努力镀金。