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4 天前

回复了 ryan4yin 创建的主题 › 职场话题 › 离职真的很难体面

@unco020511 #105 公司的做法当然合法合规，包括不让我参加年会，还强制我在公司坐班这一点，也是合法合规的呢。

4 天前

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@SoulFlame #123 前司是按工资全额缴纳的公积金社保，而且公积金是交的 12%，这点上跟大厂基本一致。

@SoulFlame #122 参保人数为零，估计是因为员工都是跟另一个子公司签的合同，我签的是墨世科技，不是大宇无限。

提供以上信息倒不是说给前司洗白，只是实事求是。

12 天前

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@unco020511 #106 可能因为不让我去就可以少付给酒店一份席位费，我的年会奖品（某品牌手机）也可以拿出来抽奖让在职员工爽一爽，然后还能避免我在年会上抽到什么大奖给公司造成亏损 hhh

12 天前

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@SoulFlame 社保公积金这个倒真没的黑，我前司是 12% 的公积金 + 8% 社保，都算是最高标准了。

12 天前

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@bclerdx 这是我当时心理感觉，在合理合法的范围内，要扣除掉所有可以不给我的部分，年会强制我坐班，从我的角度看也是在逼我请一天无薪假，我那天真就到公司坐了一天，没记错的话连扫地阿姨都去参加年会了，就我一个人在公司。

12 天前

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在这公司干了几年，我们团队内部氛围还是很好的，工作强度也不大，也做出了许多很有成就感的事，小团队内部人情味儿是有的。
只是我确实是离职的时候才看清公司层面的真面目。

12 天前

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@crocoBaby #77 还是看具体公司吧，也没必要因为“是公司的事情”就特别懈怠，可能会隐性限制自己的一些发展。

13 天前

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@opengps #57 确实算走的晚了，早一年就应该走的。不过聚餐的话我们小团队内部是有送别聚餐的，我 leader 请的客。

13 天前

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@zzzpptt250 感觉也不是重感情，而是在整个离职过程中，我没感受到半点被尊重。
别的都不谈，就说这个年会，就逼我在办公室空坐一天，而他们在年会现场嘻嘻哈哈，想不去就请个无薪假，公司又可以少发我一天工资。

13 天前

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@reHuo #50 老兄没进去是对的

13 天前

回复了 plainframe 创建的主题 › 职场话题 › 大宇无限这家公司怎样？内部氛围好吗，加班多吗，流动性怎样，有什么坑？有内部朋友说说吗？

具体情况只能说各部分都不相同，想听事迹的话我这个你可以参考下...

https://www.v2ex.com/t/1176422

13 天前

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@Gilfoyle26 #47 谁知道呢，可能老板比起名声，更在意这几千块钱吧。

13 天前

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@pikko #43 是的，我当时用 AI 查了下资料，没找到什么明显的漏洞。

13 天前

回复了 ryan4yin 创建的主题 › 职场话题 › 离职真的很难体面

卧槽，楼上两位兄弟，牛逼了

13 天前

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@huaweii 深圳大宇无限，你可以了解下...

13 天前

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@tog #23 这 HR 很好了，我前司的 HR 那是恨不得把我的工资全扣掉。

13 天前

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@codermali +1 好像是某种互联网黑话吧，表示直系领导，+2 就是领导的领导，以此类推。

13 天前

回复了 ryan4yin 创建的主题 › 职场话题 › 离职真的很难体面

@AokiNet #14 跟我这稍有点类似，一进了离职阶段突然就感觉自己跟公司彻底站在了对立面...

13 天前

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@albin504 #9 因为不想跟某高级算法工程师合作做事情，实在忍不了他那个蠢劲，连个 Python dict 都拼不明白。

13 天前

回复了 ryan4yin 创建的主题 › 职场话题 › 离职真的很难体面

@tonytonychopper #2 主要是我当时查了，貌似还真有这么个规定，当月工作时间如果不足半月，可以不给缴社保公积金...

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