1. 想要内推的话就把自己的简历好好写一写贴个链接上来，敏感信息处理一下
2. 不是校招了，不需要把学校挂标题上，有点 low
3. 有博客就挂博客，没博客就挂 github ，在技术论坛，这俩比学校更有说服力
4. 我是学长，以上只是个人看法

又一次看到你了，每次发帖都能上热门也是厉害。建议你多海投试试吧，各个招聘平台都投下，多花点时间准备面试，尽量抓住每一个面试的机会。

转前端是 49 年入国军，直接转后端吧，目前市场上明显后端岗位要多一点

你对比下最近另外几个前端求职的帖子，觉得自己有什么优势吗？如果没优势的话，那他们都找不到，自己找不到是不是也算合理？前端已死，本身没啥优势的趁早换行比较好。

即使像你说的给人免费干，你大概率能找到工作。然后呢？你永远给人免费干？当你不免费的那天，这份工作还会给你吗？认清现实，并不只是这段时间行情不好，而且以后也不会比今年好了，金三银四找不到工作，以后大概率也找不到。前端已死，趁着年龄不大，趁早换行吧。其实看看最近 V 战里一堆前端求职的帖子，也能看出问题。

简历排版不错，但是工作履历那一块有点稀碎，gap 了一年，然后前端工作的那一年还是兼职？我感觉你很难过 hr 简历筛选那一关。至于说匹配薪水，我估计跟校招差不多吧，具体数字看公司。最后还是说一句，现在干前端真是 49 年入国军，非要干的话要做好即使今年找到工作，很可能明年被裁就找不到工作的心里预期。

一边是找不到工作，一边是还在卖课，有趣...

okx 来不?

@philsky28 不够。SEO 要深挖的话还是有很多内容的，大一点的公司会专门招人做 SEO ，国内的公司大部分也不注重 seo ，我也不是太懂。不同的搜索引擎的收录规则有细微差别。不过从前端角度来说，你前面提的做 SSR 其实就是一个很好的提升 SEO 的手段，包括页面的标题必须要用 h1 标签，img 图片必须有 alt 属性，如果涉及多语言的话必须要有 hreflang ，页面跳转必须用 a 标签，整体结构要语义化...一般来说主要关注的是 GSC 这种平台的指标数据和反馈 issues

我感觉简历还行吧，虽然写的少，但是还是有亮点的。只是亮点也容易给自己挖坑，比如说微前端的技术选型，为啥要用微前端，为啥要用 qiankun?你对比了一些什么方案?我看你的场景其实不用微前端，module federation 就能解决。socket 推送那里是怎么设置频率的?为神马设置这个频率?有做过性能优化吗？关注过服务端的内存占用不？ SSR 那里，既然已经接了 SSR 方案，为什么有些页面还需要 CSR ？ SSR 的时候，接口请求是怎么处理的？你们 SSR 方案，页面的 QPS 能到多少？最佳 QPS 下服务器 cpu 和内存占用是多少？ lighthouse 那里，只是拆分体积和处理 cdn 图片就能有这个跑分，只能说明页面太简单了。有看过性能火焰图吗？还有编写 dockerfile 那里,seo 那里都能问不少问题。我觉得上面这么多点，你不可能都精通。如果我是面试官，随机问到，你答不上来就挺扣分的

互联网的好日子到头了，国内增长瓶颈了，与其想如何获得面试机会，不如想想以后可以干啥

赞，描述的很清晰

按我的经验的话，跟女生扯啥手机拍的就很好是说不通的。女生是感性的，如果用手机拍的话，她心里就会觉得拍不好，摆 pose 也就不积极，拍出来基本不会出片。我觉得买个好搭镜头的相机就可，重点放镜头上。无论如何，设备一定要凸显专业...技术慢慢再学

这点工资何必呢？我记着去年统计的，北京平均月薪 16000 多。就这点钱还不如趁早回老家搞点别的。

分子来啦

人和人之间的差距其实并没有那么大，真要说一个本科生比大专生厉害多少，那其实是放屁。但学历差了就是差了。一些大专喊被歧视了，诉求和本科生同等竞争。有没有想过，同等竞争的诉求，也是对本科生的不公平呢？人家高考实打实考出来的结果，就不认了吗？奉劝一些人，与其在这里喊，不如去给教育部写信。哪天教育部出来说，高考成绩作废；哪天公务员、老师、医生、律师、事业单位不卡学历，招大专生。你们口中的”歧视“才会消除，在这喊没用，该不招还是不招

也没啥给不给机会的说法，这行干不了就去干别的行当呗，人各有路。出社会了，那就是社会人，装作可怜虫期望别人的怜悯？天真。学历造假那就是造假，本质就是不诚信。你要是能骗过企业，那也是你的本事。自己也要承担谎言暴露的后果，被拉黑名单也很正常。

学历是门槛。其实程序员已经是门槛要求很低的行业了。你看看别的行业，当医生、当老师、去事业单位、当公务员、进国企、搞电子、金融，甚至是房地产，哪个的学历要求不比程序员高？现在年轻一代本科普及率这么高，还有考研、专升本...这种情况下拿着个大专文凭实在说不过去吧？就上面我说的这些职业，拿个大专文凭能进面试？干脆取消高考得了，有啥好考的