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回复总数  241
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@zachgenius 你说的令人信服,因为道理讲得清楚。10几K的工资招到“大牛”,我们没这奢望,15k显然招不来大神。如果是10k~15k招1~2年经验的,你觉得怎么样呢?
@zangqilong 没这奢望,15k显然招不来大神。如果是10k~15k招1~2年经验的,你觉得怎么样呢?
@FrankFang128 我来解释一下,我们会开出有市场竞争力的薪资,毕竟在上海这样的城市,成本高,大家是要生活的;我们所说高性价比,就是认真负责,能够和团队良好沟通,代码管理好,按照开发进度保质保量。这就是我们所理解的高性价比。
@df4VW 谢谢你的理解,我们非常尊重程序员,他们在公司工作得很开心。可能这个帖子的表达不够柔软吧;说了目前存在泡沫,说作为创业公司我们希望找到愿景一致的高性价比的人才(我想这是每一个雇主的愿望);...我们说iOS存在泡沫,用了“很多”,“不乏”的字眼,没有针对所有人。

大家说的不错,由供求关系决定,我们完全认同。作为创业公司我们希望找到愿景一致的高性价比的人才,在这里表达自己作为雇主的诉求,大家可以一起讨论。绝对没有不尊重程序员的意思。
@metrue 个人作品,应该是个很好的参考;还有代码,参考代码你觉得怎么样?
@qq2511296 能干活就行,的确是句大实话;如果可能的情况下,我们还是希望找愿景一致的人。
@vincentxue 说得没错,我们的原意就是找到这类人,可能表达得不够柔软吧。
@yaongfeng 有道理,最后会回归自然的双向筛选。
@eggacher 是的,我们作为创业公司,追求人才的性价比,想找志同道合的人,薪水可以有市场竞争力,就是想找靠谱的人而已。
@ddugujiujian 说得有一定的道理,谢谢!
@vincentxue 感谢你有建设性的回复!我想请教一下,上海1~2年经验的,是个什么情况?谢谢!
@Antonidas 你的语文是体育老师教的吗?我们的原文是(为了防止你这种语文不好的人读不懂,前面已经出现过好几次说明):我们可以开出有竞争力的薪资,如果你是值的人,请约。
我们不是不愿意开高薪,而是不会在不了解的情况下开高薪,所以才会说“你的代码如何?你是否做出了令人称道的产品?”。对于值的人,总是能拿到高薪的,对吗?关于“如果只是追求眼前利益和高薪,那不是我们期望的人。”-- 这句说明一下,我们希望找到能认同公司愿景和价值观的人,大家一起长期发展;我们提供有竞争力的薪资待遇。
作为一个创业公司,我们会给iOS程序员在合理的范围内,开出具有市场竞争力的薪资;但是,希望iOS程序员明白,开发一款产品,一个App,从产品经理、策划、设计师、UI、客户端、后端等岗位来说,你在里面的贡献很重要,但只是一小部分。
我们的原则是,待遇跟责任成正比。如果你具有产品思维,能够理解设计的思考,并且能够独立承担iOS程序技术开发,这样的复合型人才,会享受很好的待遇。我们的待遇,是薪资+期权股份,如果只是追求眼前利益和高薪,那不是我们期望的人。
对于无法拿出过硬作品的、开出高报价的iOS程序员,我们不会考虑;对于水平一般的高姿态iOS程序员,我们也不会考虑。
@georgetso 上海
欢迎认同我们理念的iOS工程师留言,我们会发offer出来,看看大家有没有机会匹配。谢谢!
@DendimoN 加QQ聊一下吧
@sangmong 定制开发只是我们目前的一块业务,我们有自己的产品
4月17日,我参加了稀土的Geek Night,专程从魔都到帝都,就是为了你啊,你在哪里?
@learnshare 专为手机设计的
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