@shirakun 正常的劳动合同都是提前一个月提离职，到时间就可以自动走人。
走不了就走仲裁啊，打你们当地的劳动保障部门电话咨询好。
找下家的时候提前说好，得等你一个月。

先求职，再离职
跟下家讲好提离职的周期
跟上家讲好离职理由和离职时间
手里捏好两份以上的 offer 再离职最保险。

@sixer 我们大山东别的都缺，就是不缺学霸(￣▽￣")

同在青岛的运营来回帖。
我的年纪和楼主差不多，2013 年到现在已经在青岛换了五份工作。
除了第二份工作在海尔，两年，其余时间都在互联网公司。
青岛这个互联网荒漠化的城市，从业人员的水平，公司的发展，整体的赢利状况都很堪忧，这是普遍现实。
比如我，除了从海尔离职是主动的，其它基本都是公司经营不善欠薪、降薪或直接倒闭，被动离职。

在我看来，换工作的次数不是问题。
问题是你是否能保证每次主动或被动跳槽，都能找到 title 和薪酬比上一家更理想的职位。
这是我时刻在问自己的问题。到目前为止，我两份工作的空档期没有超过两周的。
基本都是上家离职前就拿好了下家的 offer，休息一周到半个月，去下家上班。
下一份工作都会比上一份工作薪酬上浮 10%-30%不等。

回到你的情况。
“我的下一份工作一定能比上一份好，且有更大的发展吗？”
如果考博能完美回答这一问题，那你可以去。
毕竟你不是学术研究爱好者，考博最核心的目的是为了更好的就业。
我目前也在读在职研究生，但不是为了提升学历，而是为了往更感兴趣的领域转型。
希望在年纪渐长、想法和体力慢慢不敌年轻人的情况下，掌握更专精的知识，
一方面学习新东西，一方面提高竞争力。
我本科是新闻学专业，目前在读金融。

说来说去，我感觉你读博最大的原因是因为你妻子想让你读。
这其实和你的本心是矛盾的，对吗？
那你应该想办法去解决这个矛盾。
如果不读博就不能解决你和你妻子之间的矛盾，
或许你该考虑的问题不止是要不要读博，
还有，要不要换工作，要不要换城市，
以及，要不要换妻子。

加班
昨天打字 9700 个
好累好累好累……

@zhishidahao 怎么没有个几十上百首……
感觉每天至少要听到她一两次

更应该建立一个歌手的 blacklist 啊……
我喜欢听民谣，但是极其不喜欢花粥（花粥粉勿喷）
每次私人 FM 推荐到花粥的歌，都会迅速切掉，
的确急需这样一个功能。