@luosch 是的，目前看来确实这样。利用别人的信任肆意妄为，真的挺烦人的。

@drackzy 如果你之前共事过，也会觉得他们人挺好的，你会相信一起打拼奋斗后，翻脸不认人的事儿就发生在您身上吗？发生了就发生了，公平公正，全透明的方式解决好就可以了。哪怕是以很好地态度协商过，都是可以接受的。

@liudongdd 离职后的规划，这倒是十分感谢您，前面也提到，能力还算过得去，去年 11 月多家公司都给出了 offer，我提出的条件是年后入职，也感谢他们的照顾全部接受了。职业规划从未迷茫过，知道自己要干什么，想干什么。目前我还在这家公司，处于完全被搁空状态。给我部门同事开会，让他们这个月抓紧做个东西，好要年终奖，然后不让我参与。我初衷是为了来求助，也是为了以我之遭遇给他人警醒。如果合同只看合同，不看内容，那还真是多多少少有些让我惊讶了。

@liudongdd 我曾大年三十加班给他们改 bug，生病住院，公司领导毫无关心不说，还电话让我维护项目，曾请假回家，飞机起飞还有不到 5 分钟遇到问题不会了让我强行给他们解决，曾经一个多星期没回家，住公司帮他们解决问题，所谓的加班，996 根本都懒得提，甚至在我看来都不算事。那么，创业型公司成立要规范没规范，要制度没制度，996 加班后，晚上 9 点多回家吃完饭，学习到深夜完善公司技术体系，工作流程规范等，待公司现在全部稳定，甚至按照我制定的东西发展三五年没问题的时候，反手踢掉你，说你做的东西都是留坑，您作何感想？

@xiaoliu926 nice ！！
@iyu90 哈哈哈，想搞垮方式太多了，没必要，公平公正就好。
@liudongdd 不错，但是难道所谓的打工人，所谓的 90 后，当面对不公正的待遇和压迫时，熟视无睹？因个人能力突出，外面公司连续三年都挖人的情况下，我薪资工作三年多和一个应届生只差 1K 多情况下，您考虑过个人的得失吗？房子不需要钱？吃饭不是钱？外面高出本公司接近 50%的薪资，有老板愿意三次邀请，为什么我就必须免费给别人打工，毫无在乎个人得失？员工不是人？打工人只配做资本家奴役和压榨的工具？

@warron 已经咨询了，朋友就是律师，会于近期咨询劳动仲裁的事情。
@Battle 嗯，是我唐突了，看来是我大意了，没有闪。
@xuzhzzz 大意了，没有闪。
@wr516516 哈哈，初出茅庐，惊魂未定，而后会吸取教训的。
@oul 吃亏是福，我的亏是给大家的经验教训，若能引此为鉴帮助其他人解决类似这种问题，我觉得真的是一种福。

@qaqrzxyz 工作都交接差不多了，该讲的讲完了，然后这样套路我，我如何作梗？而且，我不是那种会故意为难别人的人，即使错在我，我也不会说是刻意去刁难一番。
@vone 加油，也祝愿你今后不会遇到这种情况。

@zuoxuo 哈哈，说不定你以后也是老板呢，可要好好待你的员工。
@donley 我也憨了，啥是 block ？
@aoaione 和老板应该不会有任何妥协的了，他的态度和言语让我觉得没什么可交涉的了，如果你亲临现场，未必有我那样好的脾气能心平气和的讲话了。

@drackzy 若是普通工作，也就作罢，若仅仅是一个无所作为，无贡献的打工人，也就作罢。若离职好聚好散，不是字字珠心，也就作罢了，哎，算我矫情，这口气噎着了。
@gicci 这就是是那句，你拿他当兄弟，他拿你当傻子。君子坦荡荡吧。
@R18 这是离职申请书的原内容：现第一份 3 年合同将于 2021 年 3 月 1 日到期，因公司未协商合同续签事宜，也因个人原因不在进行合同续签，于合同终止日期 2020 年 3 月 1 日前，解除与公司的劳动合同事宜。感谢领导和公司三年多来的照顾和海涵，让我初出毛犊仍觉未来可期，对此我深怀感激！

@hbolive 第一份工作，确实没经验，不知道这样的情况，仲裁到底对我有没有利？万一他们使用其他手段搞我，套路我什么的，我现在全然不清楚，我现在真觉得他们可以什么都做的出来。

@paopaoxiaoyanjin 对，是没那么重要，离了谁都正常转，目前为了我离职带来的影响，开始压榨我同事了，因为我教了很多人，人缘不错，他怕我同事也走，年终奖年前发一部分，年后发一部分，为了防止他们的离职。
@eastphoton 证据一个不少的，我只想得到一个公平公正，哪怕结果并没有得到，我也认同法律上给我这样的结果，而不是他们这般做法。
@jansharaski 年终奖每年都是年前发，一般都是年前放假前一个月。我不是离职，是合同到期，申请书上白纸黑字清清楚楚，只不过他们根本不管。而且，我是属于三年多的员工，2020 年整年都就职于公司，理应受到 2020 年的相应奖励，您说呢？
@qiushui777 我都刚开始没想着坑他，我还替他教人，毫无保留的教，都替他培养了几个人，唉，可悲。
@ww940521 嗯，学到了，会涨经验教训的。
@bojue 从他们一点不想听一些优秀的建议，想法时，我觉得就不可能就什么长远的发展了。

@liudongdd 嗯，我公司人缘特别好，公司怕我走了，其他同事动摇，为此为了恶心我，年终奖年前发一部分，年后发一部分，就怕大家都跟着我跑了。哈哈哈哈，这样不是间接为了证明我的价值。
@TimeRain 不是硬刚或是刻意和他们过不去，一，他们的言语让我寒心，二，他们的行为让人作呕，我不想有类似我经历的人步我后尘，助长这种邪风。
@rodrick 确实，我曾经将他瞎眼当兄弟了，如今认清皮囊后，咱们就公平公正的由法律来解决吧，我都懒得去和他们争吵了。
@Leonard 我觉得就他们现在的态度， 什么都做的出来，从年终奖只发一部分，年前一部分人，年后一部分人，就害怕我的影响力，大家拿了钱走。
@wxw752 哈哈哈，我有朋友是律师，哪怕所获得的奖金全部支付律师费，我也完全赞成，甚至想过奖金拿来全部捐给流浪动物救助中心， 毕竟动物有什么比人都懂情。
@baomoe 我在公司无任何负面影响，行得端站的正，他们既然使用我的成果，最后反咬我给他们挖坑，他们有本事别使用我的成果，多少次我给他们填坑。一个创业公司我从二号员工帮他打拼，功劳苦劳，我一样没少过，看如今他们的态度，反咬你给他们留坑，你觉得这样能接受吗？
@NULL2020 嗯， 这次是真学到了，我把一个同事当朋友，他把我卖了，直接为了舔领导，把我离职的事儿提前告诉领导了。
@hfJ433 但愿也是给大家的一课，我愿以我之不幸，换大家今后生活工作平平坦坦。
@py2ex 站位角度不同，思考不一样，我也站在领导，公司的角度考虑过问题，是会给他们造成损失，所以为了降低更小的损失，我非但不是普通的交接工作，是完全把一丁点不会的人，都开始手把手教的，几天之内就能接手了，特别特别细致的教学讲解、
@rocksolid 太相信别人+1，曹操有句话， 宁可我负天下人，休教天下人负我，我恰好与其相反，宁可天下人负我，我也不负天下人，活着都很劳累了，何必要去勾心斗角，争个尔虞我诈。太把自己当回事+1，确实，飘了，也就在这公司我的能力展现的太多了，所以有如此大言不惭，今后还是会谦虚谨慎的学习。
@hello2060 人善被狗欺，我是真正体会到了罢了。该走的流程我会走下去的。

@shyrock 创业型公司，100%国企，部分违规操作不方便透露。公司知道已经不可能留住我了，没做任何挽留。如果你了解了我现在待遇和外面的待遇，100 个人，95+个人绝对会和我做一样的选择。

@liudongdd 嗯，我没期望结果全部倒向我，但是过程该有的必须有，我们这一代人，90 后，不应该只是被奴役和任人践踏的打工机器，被当作无情的工具来使用。

@LaGeNanRen 我是合同到期了，公司没有说续签的意思，我也不想待了，然后在离职申请书里面，明明白白，白纸黑字的写清楚了，因为合同到期不续签原因走的，也就是离职时间就是合同时间，但是他们不认账，不管里面你写的任何理由，全当看不见。

@root8080 人善被狗欺，不是空穴来风

@rakuking 干事肯定的了，劳动仲裁绝对会提起的。

@lychs1998 get，get，我会于这两天咨询相关劳动部门的，我也不是说在乎这点钱，但是公司的做法让我觉得曾经的一腔热血喂了狗。最后仲裁结果不重要，但我一定要争取一下打工人的权益了

@qqjt 公司就认定我提交离职申请书的时间，里面的内容全然不顾。公司确实贼菜贼菜，给同事讲东西没人学，教新东西好东西都不要，尤其领导，根本听不进去一点儿建议。