LeeBye 最近的时间轴更新 LeeBye 最近的时间轴更新 |
LeeByeV2EX 第 542459 号会员，加入于 2021-04-14 11:07:12 +08:00 |
LeeBye 最近回复了
2023-09-04 17:20:41 +08:00 回复了 buludu 创建的主题 › 程序员 › Github 无意中翻到一个 win12 的项目，居然是初三学生写的？ |
好看，但优化不太够，拖动卡顿。而且在这个 web os 里打开 edge ，再打开 web os 的地址，再打开 edge……循环到第三次就打不开了 ; (
2023-08-31 18:31:39 +08:00 回复了 0littleboy 创建的主题 › 程序员 › 生物存在的意义是什么？（午休时的奇思妙想） |
对于人类来说，宇宙诞生之前没有原因，宇宙诞生之后，诞生本身就是原因。这个原因被一些人称为“宇宙第一推动力”，也就是——诞生既是理由。如果把生命的诞生看作宇宙的分型，宇宙诞生于混沌无序，第一推动力让宇宙开始成形，那么第一推动力也造就了生命，也就是 op 说的，“从偶然的有机物变成了复杂的分子结构再到遗传”这个过程。所以，宇宙里的一切包括生命可能对于宇宙本身都是无意义的，但是对于「第一推动力」这个意图是有意义的。所以，如果人类是被创造出来的沙盒里的 NPC ，那么这个沙盒对于沙盒的创造者是有意义的，至于里面是猴子变成了 AI NPC 还是恐龙变成了 AI NPC ，可能并不重要。反正第一推动力已经设定好了初始的程序、随机变量，生命似乎也就是按规定好的剧本去发展了，行为和思考似乎都变成无意义的了，但你有追寻存在意义的「自由」，只要这个沙盒存在，一切也就是为了你去追寻这个意义而存在的了。
2023-05-26 18:45:59 +08:00 回复了 MagicCoder 创建的主题 › 程序员 › 公司让我提前滚蛋了 |
其实 OP 或许该听听一些逆耳的话。稍微分析下，或许不对，请不要挂心。
如果你真的有信心，想必也不会来这里发帖求工作。所以，发帖正是因为你说的「在正常渠道碰了壁」，你的人生经验开始失灵了，并且看得出，你的内容里多少有点怀才不遇，不太甘心的味道。而你的经历也像 djoiwhud 说的，在「这一家遇到了情况，难保会让下一家不会反跳」，这其实是工作中的忌讳点。因为一家公司或者一个 hr 最初了解你的途径，除了简历就是你的过往，你的做法和吐槽点也就成了让人犹豫不决的减分项。
再一个就是，其实即便你做到了这个行业的 KOL ，也不代表你就一定会是这个行业或者某家公司的中坚力量。确实有很多年龄比你大得多，技术虽然未必有你这么突出，但却稳如老狗的程序员还在为公司做贡献。他们与你最大的区别就是，情绪和认知都趋于理性。
当然，这并不是说你的做法一定不对。很多人或许都经历过不公，有的人选择沉默，有的人选择远离，都很正常，不同的是有能力者不光吐槽别人，也会检讨自己。因为在这个环境下，很多时候并不是看你个人能力有多突出，而是看你是否能协调处理好工作上的关系。如果是原来，作为一个公司的管理者的话，我确实觉得能力重要。但是现在，我的看法截然不同，哪怕一个人能量再大，但他不知道什么时候就会爆掉，损失的不仅仅是这个人，有可能是整家公司。
所以，最后作为陌生人的善意，给一个建议：希望你能够让自己的情绪和决定更加成熟。
至于学历或许是个门槛，但如果我是一个好的 hr 或者好的老板，我都不会拒绝一个心性成熟稳定，虽然年纪轻轻，但能运筹帷幄让人一看就觉得安心的「人才」。
如果你真的有信心，想必也不会来这里发帖求工作。所以，发帖正是因为你说的「在正常渠道碰了壁」，你的人生经验开始失灵了，并且看得出，你的内容里多少有点怀才不遇，不太甘心的味道。而你的经历也像 djoiwhud 说的，在「这一家遇到了情况，难保会让下一家不会反跳」，这其实是工作中的忌讳点。因为一家公司或者一个 hr 最初了解你的途径，除了简历就是你的过往，你的做法和吐槽点也就成了让人犹豫不决的减分项。
再一个就是，其实即便你做到了这个行业的 KOL ，也不代表你就一定会是这个行业或者某家公司的中坚力量。确实有很多年龄比你大得多，技术虽然未必有你这么突出，但却稳如老狗的程序员还在为公司做贡献。他们与你最大的区别就是，情绪和认知都趋于理性。
当然，这并不是说你的做法一定不对。很多人或许都经历过不公，有的人选择沉默，有的人选择远离，都很正常，不同的是有能力者不光吐槽别人，也会检讨自己。因为在这个环境下，很多时候并不是看你个人能力有多突出，而是看你是否能协调处理好工作上的关系。如果是原来，作为一个公司的管理者的话，我确实觉得能力重要。但是现在，我的看法截然不同，哪怕一个人能量再大，但他不知道什么时候就会爆掉，损失的不仅仅是这个人，有可能是整家公司。
所以，最后作为陌生人的善意，给一个建议：希望你能够让自己的情绪和决定更加成熟。
至于学历或许是个门槛，但如果我是一个好的 hr 或者好的老板，我都不会拒绝一个心性成熟稳定，虽然年纪轻轻，但能运筹帷幄让人一看就觉得安心的「人才」。
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