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30 天前

回复了 OneOctet 创建的主题 › 生活 › 广东还是成都

@aaronlau 啊广东不是高考黑洞吗

30 天前

回复了 voidmnwzp 创建的主题 › 汽车 › 23w， model3 su7 极氪 007

su7, 外观确实领先其他两个太多, 外观不是加分项, 是狠狠加分项

56 天前

回复了 protosskai 创建的主题 › macOS › 关于多显卡装黑苹果的想法？

@0ranger 刚装一周没掉过

57 天前

回复了 protosskai 创建的主题 › macOS › 关于多显卡装黑苹果的想法？

可行呀, 不过我选择了 6950xt 游戏工作两不误了

66 天前

回复了 zagfai 创建的主题 › 职场话题 › 京东宣布校招开放 1.8 万个岗位算法岗平均起薪涨幅超 75%

东子还是真企业家

66 天前

回复了 SoapHG 创建的主题 › 职场话题 › ［专科大三求职未来］专科计算机网络大三，几乎零基础，只会点 C 语言，想靠学前端找工作，求建议

刷下爆叔吧

81 天前

回复了 Gray2016 创建的主题 › 职场话题 › 10 小团队管理向各位前辈求教，各位大佬狠狠指导下

1. 组员考勤: 轮流加班, 早走报备.
2. 组员工作状态管理: 睁一只眼闭一只眼, 做好结果考核, 盯好关键流程就好.
3. 组员任务管理: 让组员自己排期, 给别人成长的机会. 同时需求方调整需求插需求也比较灵活. 碰到过于松的就砍排期.
4. 组员每月绩效: 优先听话的其次实力强的. 轮流 S/A.
5. 组员加薪/团建: 一般情况下组员不要求加薪别主动要, 对于刚毕业没几年的一般比较羞于开口, 可以酌情主动给要加薪. 团建必须喝酒, 都不喝那就纯玩吧卡丁车什么的.
6. 团队项目管理：你就管 10 个, 涉及不到项目管理吧? 如果有的话就拉着各个需求方让需求方出起码一个季度的规划, 然后内部对齐砍一砍, 你才能说能做的好项目管理, 对外对上要说有压力很紧张, 对内要给压力, 你才能从容.
7. 管理技巧：站好自己的位置, 心要善手要狠, 理解人性.
8. 其他: 做好向上管理吧, 技术升上来的道德感别太强.

88 天前

回复了 netabrum 创建的主题 › 分享创造 › 摇人啦！招募 AI 角色创造者，喜欢捏人的朋友进！ [发限量免费会员，欢迎内测~]

提示被 block 了.

98 天前

回复了 lernem 创建的主题 › 酷工作 › [Vayyar][南京][开发工程师]应该没人想来吧。。。外企招一位三年以上经验的开发，主语言 Python &C&C++

@kissdata #2 哥们你是个狠人

99 天前

回复了 XcodeOne 创建的主题 › 职场话题 › 曾经的 iOS 开发

@RandomJoke 是的那时候就已经不好找了, 基本上找工作的周期在 3 个月

107 天前

回复了 Frank570 创建的主题 › 求职 › 海外发行 14 年，有发行需求可以合作

姐们发小红书试试流量比这大