@sunzhenyu587
再细看下#9回复你的：能力好的自然比这高的...
我更想表述的是有能力的人自然可以好好谈谈，所以lagou上标明的只是hr写的参考值。如果你确实很牛，肯定比这多啊，如果没招聘计划，你牛逼也不会要你啊。

杭州不同于帝都，如果非要套上帝都的公司、杭州的A厂这么比，那就没啥说的了，就好比杭州商业银行小职员偏偏要跟帝都、魔都投行的人比薪水待遇一样，然后使劲吐槽。

如果单纯看眼前的薪水的话那我们公司那一票A厂的前员工（包括老板）都不要出来做事了（此处没跟你谈理想，只是说下客观情况）。
所以绝对的考虑薪酬而不去考虑职业发展前景那就没必要考虑了，哪里薪酬高且愿意给你岗位就去哪里好了。这又没什么对错之分。
企业方来讲希望与人才之间达到一种双赢，无论你能力高低，双方彼此认可，是最好不过了。市场经济嘛。

在杭州我待了两年了，认识各路公司很多盆友，基本情况还是有些了解的，我会继续了解下去的。

@sunzhenyu587 你都没亲自做过python的岗位，凭你的第一份工作带给你的傲慢和对这个岗位听来的理解来吐槽我们，我也只能表示呵呵。

@sunzhenyu587 所以我有补充到：创业公司岗位职责变化是正常的（又不是全让你一个人做事情，怕啥）

1.我没说我们薪酬高或低，lagou上 网易python岗位的链接要是没被删除我就直接拿给你看了，很遗憾，这点我没证据了。细想浙江省每年有多少在杭州找软件开发岗位的毕业生，都能拿到网易的level的薪水么，你统计一下就知道。2015年普遍在7k附近。不要拍脑袋就说话。
2.我是回应你#19 说的那句话。
3.是你跟其他公司比的，然后你觉得我们岗位之间没差别。我之所以提到网易是因为网易在上个月有招过纯python岗位，而且要求高，才给到月13。
4.你偏要拿那些上市N年的互联网公司比，我能说啥？
5.同回答1、3

@sunzhenyu587
你经验有限，我劝你不要这么执着，不同公司岗位、给你的title 是不同的，不要妄想统一每一家公司的“岗位标准”。
我们是纯做python的。所以也不要和你自家比了，如果你跟杭州其他家提供纯python岗位的公司比那有点说服力，否则白讲。

@sunzhenyu587
创业公司岗位职责变化是正常的（又不是全让你一个人做事情，怕啥）。
不要跟成熟的大公司比啊。更不要跟北上广的公司比，这里是杭州啊。
我没跟其他公司比什么，是你硬要比的，我强调的是：你作为应届生拿了比我们提供的高的薪水那是你的事情，只能说明你在杭州的行业薪酬高点罢了，但不代表杭州所有公司一定都要达到你那么高才叫“正常”。换句话说幸好你没去硅谷，如果你去后就要说我们杭州地区所有企业的薪资都不正常了吧。
你怎么比较是你的事情，跟我没关系。
反正看明白我帖子的人已经发邮件过来了。

@sunzhenyu587
我说的是事实啊（我会说以前我有很多同事去了网易么）。
再说我提到网易 ，你仔细看看，我强调的是应届生（网易啥时提供应届生Python岗位了么）。你是歪楼歪到TAB了吧。我又没跟TAB（虽然T没提到，但是我习惯说TAB而不是A、B和AB）比是吧。

哪里不真实了，除了薪酬不合你胃口外没假话的。

@sunzhenyu587
你在lagou上看到的是以前hr发的，描述上很笼统。
我在这里描述的是最详细的。所以你说对比招聘网站上的岗位描述的误解我是可以理解的。
我的职业生涯里没有做过“测试开发”，姑且理解为“测试”了。”不知道你所述的“测试开发”和“运维开发“有啥关联。
我们要的人是做开发的，系统都是从头搞出来的是提升整个公司生产效能的。如果说不是“研发”，那你认为做点啥算是研发呢？
ps：我没觉得我语气很牛逼，是你非要把所有公司跟TAB比，最后还说别人”语气牛逼”、“高大上“。
假设我在这就是要说”我们牛逼“，那看提供的办公条件和行业机会、作为创业公司的靠谱程度等客观因素比起来，你倒是说说除了你心目中的TAB，杭州还有哪些能提供python岗位的公司可比的？

@sunzhenyu587
你非要拿一家创业公司跟TAB比，那是你个人的想法哈。
这里怎么写，是我的事情，你怎么理解，与我无关，换句话说：我怎么发帖管你鸟事？
我又没说谁是“高、大、上”哦，你怎么理解与我无关。我只是把客观情况写出来免费浪费大家时间。
你觉得哪里薪酬高哪里好你就去哪里嘛，跟我没什么关系。你跟我说这些难道就能给你offer，给你TAB的薪酬待遇了？
关于岗位的解释，我只给对我们有兴趣的人解释，抱歉你显然不在此列。
最后一句：你这吐槽完全没意义，浪费彼此时间。以我的角度看待你，你顶多过个嘴瘾刷个存在感罢了。你自己觉得呢。

@sunzhenyu587 能力强欢迎多要钱，给不到另说哈～
阿里，网易，蘑菇街、快的 确实给的也多呀，但是呢，阿里网易蘑菇街招应届生python岗位么？
请注意岗位薪酬是有差异的！我们做大数据岗位的也不算低啊。但这里招的是python。
我认为在杭州创业公司里行业前景我们是相当可以的～
你认为哪些企业ok你就去呗，也犯不着抓住一家公司说“你们太low，俺见过很多高大上的”，没准能力点更牛逼的人，连你说的这几家都看不上，人家直接飞去硅谷了。你说是不是。

@sunzhenyu587

网易游戏部门要求有经验才给13好么加班加点还要求985、211背景。你认为2015年招聘名额有几个？
我们是技术部门负责系统平台开发的，不是测试，我们公司有专职测试。哪家公司让测试开发做系统开发，在我看来这是很难理解的（招来的测试开发的能力足矣支撑公司的基础技术研发?）
钱另外说，觉得不ok就不ok吧，能力好的搞个阿里星什么的把我们这群人都秒了也无妨。企业需求和个人需求永远都不会很好的match。

同事全款买了房子，如何安慰我这颗受伤的❤ ？
btw：这么比起来，拿百度offer的算个蛋。

@vanxuing 你是来刷存在感的么，好啊，继续回复帮忙顶贴

@sunzhenyu587 杭州网易才给3年经验+的python岗位给多少啊，在杭州应届生拿7k容易拿到10k+就难了点，除了阿里和一些刚刚成立没几个人极缺程序猿的小作坊，谁能出那么高价啊？
市场行情哦！

@sunzhenyu587 测试开发，是从哪里看出来的？你要说运维研发那才叫准确。

@sunzhenyu587 能力好的自然比这高的，普通级别的Pythoner在杭州普遍薪酬没那么高，可以自行研究哈。期权这东西我也没强调什么，就是顺口一说，有总比没有强。毕竟公司已经B轮了，又不是刚起家的小作坊是不是。

@herojaxy 我故意的，如果一个不愿意去网上搜公司信息的人，我个人认为也没要招了。

@vanxuing
首先我不是猎头，招聘信息写得如此规范就一定是猎头？
期权尚未配发但即将配发，提及一下难道有错吗？
薪酬范围你网上搜一下就知道了。

btw：如果没兴趣，在这里吐槽没必要了吧，又不会凸显你有多diao，难不成你是管理员么

弱弱的说从概率上讲应届生在实际工程方面普遍还是弱许多（当然某些三年工作经验的人也未必会好到哪里去），经验这东西基本在技术面试环节就暴露了。如果经验很丰富人家也会珍视人才的，只有HR才会看重工作资历然后使劲压低薪酬。