“job level”指“职位等级/岗位级别”，常用于人力资源与组织管理中，用来表示某个岗位在组织层级、职责范围、影响力、薪酬带宽等方面所处的等级（如初级/中级/高级/管理层等）。在不同公司也可能对应“职级”“级别”“岗位等级”等体系。
/dʒɑːb ˈlɛvəl/
Your job level affects your salary.
你的职位等级会影响你的薪资。
After the reorganization, she moved to a higher job level with broader responsibilities and a larger team.
重组之后，她升到了更高的职位等级，职责范围更广，也带领更大的团队。
这是一个现代英语中的复合名词短语，由 job（工作/岗位）+ level（层级/等级）构成。随着企业管理与人力资源体系发展，“job level”逐渐成为描述组织内“职级结构、晋升路径与薪酬分层”的常用术语。
该词更常见于管理与职场类非虚构作品、HR手册与企业制度文件中，例如：
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