“反歧视;反歧视的(政策/法律/措施)”:指反对基于种族、性别、宗教、残疾、年龄、性取向等身份特征而进行不公平对待的原则、法规或行动。(也可作形容词,修饰法律、条例、规定等。)
/ˌænti dɪˌskrɪmɪˈneɪʃən/
Anti-discrimination laws protect workers from unfair treatment.
反歧视法保护劳动者免受不公平对待。
The company updated its anti-discrimination policy to address bias in hiring, promotion, and everyday workplace behavior.
公司更新了反歧视政策,以应对招聘、晋升以及日常职场行为中的偏见问题。
由前缀 anti-(“反对、抵制”)+ discrimination(“歧视;区别对待”)构成。discrimination 源自拉丁语 discriminare,本义与“区分、分开”相关,后来在社会语境中常指“不公正的区别对待”。合在一起,anti-discrimination 强调“反对歧视”的立场与措施。