代理理论：经济学与管理学中的一种框架，用来解释当委托人（如股东、雇主）把任务交给代理人（如经理、员工）时，由于双方目标不完全一致、信息不对称等原因，可能产生的利益冲突与代理成本（如监督成本、激励成本、剩余损失）。
/ˈeɪdʒənsi ˈθiːəri/
Agency theory explains why managers may not always act in shareholders’ best interests.
代理理论解释了为什么管理者不一定总是按股东的最大利益行事。
In corporate governance, agency theory is used to design incentives and monitoring systems that reduce conflicts between owners and executives.
在公司治理中，代理理论常用于设计激励与监督机制，以减少所有者与高管之间的冲突。
“Agency”源自拉丁语 agere（“行动、驱动”），在法律与商业语境中逐渐发展出“代理/代为行事”的含义；“theory”源自希腊语 theōria（“观察、思考”）。代理理论作为现代意义上的学术概念，主要在20世纪的经济学、金融学与组织管理研究中成型，用来分析“把决策权交给他人”时会出现的激励与约束问题。（该术语在不同领域也有延伸用法。）
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