Co-leadership

释义 Definition

co-leadership：共同领导/双领导制；指由两位（或多位）领导者共享权力与责任，共同做决策、分工协作来带领团队或组织的一种领导模式。（也常见于企业联席CEO、项目双负责人、联合创始人等情境。）

例句 Examples

Co-leadership can be effective when responsibilities are clear.
共同领导在职责清晰时可能非常有效。

In the merger, the company adopted co-leadership so that both former CEOs could align strategy, manage culture, and share accountability during the transition.
在并购过程中，公司采用共同领导，让两位原CEO共同统一战略、管理文化，并在过渡期分担责任。

发音 Pronunciation (IPA)

/ˌkoʊˈliːdərʃɪp/

词源 Etymology

由前缀 **co-**（表示“共同、一起”）+ leadership（领导力/领导）构成，字面意思是“共同的领导”。该词在现代组织管理语境中更常用，用来强调领导权与管理职责的共享，而非单一领袖制。

相关词 Related Words

• Collaborative Leadership
• Shared Leadership
• Distributed Leadership
• Joint Leadership
• Team Leadership
• Co-management
• Partnership
• Succession

文学与著作中的用例 Literary / Notable Works

• The Harvard Business Review（哈佛商业评论，多篇管理文章讨论共同/共享领导模式，常使用 “co-leadership” 或相近表述）
• Leading Without Power（Maxwell & Dickman，讨论在共享权力与协作情境下的领导方式，与 co-leadership 语境高度相关）
• Shared Leadership: Reframing the Hows and Whys of Leadership（Pearce & Conger，虽更常用 “shared leadership”，但与 co-leadership 属同一类核心概念并在相关讨论中出现）