这是一个创建于 1007 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
刚工作几个月，公司人少，所以人手严重不足。我在学校里学的专业和应聘职位不太对口，面试时说了会有人带，也会给时间学习相关技能的，结果入职以后发现具体做这个的就我一个人，自然也没人带，只能自己啃教程书，看视频自学，遇到问题也没人可问，过了一段时间就被加到项目里，经常被要求做一些跟岗位关系不大的事（有些事跟我在学校的专业相关，但我觉得这些事不是我所应聘的岗位应该管的），会被项目管理人员讲“你不是这个专业的吗，这种事很简单的吧”或者“你是这个专业的怎么连这个都不懂呢”，这样的情况挤占了很多我本来计划学习职位相关技术的时间和业余时间，而且作为学校里学过的专业，我很清楚这种专业背后的难度，在别人眼里却似乎是很廉价的可以随便搞搞的东西，感觉被冒犯。想问问各位是怎样看待这种情况的。
 |
1
westoy 2022-02-18 23:03:39 +08:00
拖字诀 + 出问题诀解千愁
|
 |
2
pingpingping 2022-02-18 23:52:00 +08:00
想成为特定领域专业人才， 拒绝与之不相关的工作，专注精进技术
想成为管理人员，企业主， 试着从对方角度考虑，尝试接受，提出改善方案达到共赢 |
 |
3
datocp 2022-02-19 00:12:47 +08:00 via Android
习以为常，会做人的嘴上说好好好，行动拖拖拖。
像我这种不会做人的，直接拒绝。每个月扣 30 分。。。本岗再不忙，外岗关我屁事，如果没有认识到工作就是责任。以为是帮忙的事，最后变成份内事，理所当然。然后没完没了。屁大点的事都是要占时间的，有些事功劳是领导的，背锅的都是自己，能者多劳不是能者多薪，多做多错，不做没错。。。 在我们的 kpi 有一项叫万能的领导交办。。。甚至近期修改成，如有推萎情况也要扣。领导觉得要建立威信，我看看那点绩效，爱怎么玩怎么玩去。 心态不好，注定会脱离团队。 |
 |
4
66450146 2022-02-19 00:28:26 +08:00  2
“我这个星期已经安排满了这些事情（拿出日历），你希望我取消哪一件呢？最好是和我的老板商量一下，确保取消这件事他没意见。”
|
 |
5
wanacry 2022-02-19 13:34:26 +08:00 via iPhone
润
|
 |
6
leven87 2022-02-19 18:15:17 +08:00
我是革命一块砖，哪里需要哪里搬
小公司好像都这样 |
 |
7
kensoz 2022-03-15 08:05:01 +08:00
比如你是干 a 的，让你干 b
假设这个 b 正常 2 个小时，你就干 6 个小时，剩下的时间自学 a 但是毕竟拿人手短，b 最好还是给他干了 你想你要换工作，继续干 a ，那你肯定要有 a 的知识 如果有人说你慢，你就把面试要 a 让我干 b 那一套，不熟练那一套跟他们说 这里最好是态度好一点，然后继续学 a 逻辑就是，我本来就不会 b ，所以慢，我想干好 b ，所以更耗费时间 |
Select Language