这是一个创建于 1335 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
我是外包公司 A 的员工，在外包的公司 B 做了大半年了，B 公司，我的上级领导以及部门领导说觉得我还行，问我想不想转内，我说可以。
节前 HR 找我谈薪资，问了我在外包公司的薪资我说是 12，然后问我期望薪资我说 15，然后说涨了 3k，下去之后给技术部负责人申请一下，她不确定可不可以申请下来。
刚刚 HR 又找我谈了一下，说只能给到 13，我说好吧，那就只能先这样了，然后又问了一下社保公积金。
因为公积金是按照最低交的，下来了之后我又发消息问了一下，如果想多交一点，多余的钱是从工资扣还是再转给公司，过了一会 HR 回消息说让我过去，详细给我说一下。说完了之后，给我说有一个事情不太好开口，我说没事你说吧，我以为是入职时间不能申请是 4.1 日。没想到给我说的是，13 没有申请下来，只能给 12，说外包员工转内都是这样，薪资没有调整，公司制度是这样的....
我晕了 --!
 |
1
Vegetable 2021-04-08 16:33:34 +08:00
这相当于公司把外包的人头费省下来了？真秀啊
|
 |
2
liyang5945 2021-04-08 16:36:42 +08:00
真是骚操作
|
 |
3
GopherDaily 2021-04-08 16:38:40 +08:00
公积金最低是按照最低工资标准还是说 5%？如果你想成一个公司的内部转岗，确实不会涉及薪资的调整
|
 |
4
duowb OP @GopherDaily #3 按照 5%缴纳，如果薪资不调整，那开始就说清楚呗，别弄到最后了，说还是按照原来的，也怪我，一开始没有问清楚
|
 |
5
xuf1889 2021-04-08 18:30:31 +08:00
就这还 A 公司 B 公司，这么秀的公司还舍不得公开一下啊
|
 |
6
sleaves 2021-04-08 21:54:52 +08:00 via Android
人头费都省了，秀啊
|
|
7
sleaves 2021-04-08 21:57:03 +08:00 via Android
你这去了提涨薪估计还得差不多一年，你转过去的意义在哪？
|
Select Language