最近听到不少 HR 吐槽:几十个 hc 从年初招到现在还剩一半,尤其是前端岗,面十个都招不到一个...
前端门槛低、薪资也可观,多年前就已有大批求职者进入这一领域。然而前端的深层技术难度陡然拔高,缺乏完整的前端知识体系 /没有好的项目历练是很难向上走的,因此市场上80%的工程师都还停留在初级。
活在过去的前端:
小部分前端人员属于切图仔,只会把设计师的设计稿切成静态页面,再加一些小动画
停滞不前的前端:
部分老资历的前端守着旧技术而不进行更新学习,比如到现在还只会用 jQuery...
陷入瓶颈的前端:
常年在公司重复同样工作的前端,自学新技术知识不成体系,项目经验匮乏
而大厂的招人标准高,因此就出现了前面 HR 抱怨招不到人的困境。基础扎实、技术全面的前端工程师,才是求职市场上的香饽饽,高级前端的薪资能基本与 SDE 持平。
为了帮助大家从初级前端进阶为前端工程师,我们特意请到了资深前端技术专家乔纳森老师,来为大家分享自己6 年面试官经验和对实战项目的讲解。
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在 Web 前端求职简历中,项目经历的重要性不言而喻,一个有分量的项目就能让你甩开 80%的对手。
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比如个人中心项目,在实战里就能碰到不少面试考点👇
技术面试中除了常规的基础题以外,还有一个非常重要的开放式问题,这类问题主要考察面试者的业务积累、是否有自己的思考以及思考的方式等,常见的开放式问题如下👇
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1-2 年经验的 Web 前端新人,了解基础的 html/css/js,但缺乏深入的技术能力
技术成长缓慢,遇到职业瓶颈,前端知识掌握不成体系,无法快速掌握应用,成长缓慢
想跳槽大厂,但没方法也没方向,一直重复初级的工作内容,项目经验缺乏
北京时间 10 月 18 日 周日 10:00
美西时间 10 月 17 日 周六 19:00
美东时间 10 月 17 日 周六 22:00