这是一个创建于 4211 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
 |
1
yeshang 2013-04-30 16:00:32 +08:00
没什么用, 因为人不在国外, 交际圈也不在国外
|
 |
2
rocyhua 2013-04-30 16:06:06 +08:00
就一个月进去看看情况更新一下，实际作用对我来说不大。
如果是在微软\Google这样的大公司工作可能会有作用，对于一般的小公司，除非他们的管理层上Linkedin，否则基本无用了。 不过来V2EX的很多是Geek，有一份这样的简介，可以让大家互相了解。 总结，装逼用。 |
 |
3
halfbloodrock 2013-04-30 16:09:39 +08:00
两个例子
1）我一个朋友接到过好几次猎头电话，他们都是从Linkedin上看到他信息的。有国内猎头也有国外猎头。 2）我去面试某家外企时候，猎头告诉我面试官的英文名。我就去Linkedin上看这个面试官的履历，先了解对方。。。but，I still failed... :D |
 |
4
Livid MOD OP @halfbloodrock 嗯，从知己知彼的意义上来说，确实可以增进互相了解。
|
 |
5
5night 2013-04-30 16:38:14 +08:00
可以看看失去联系的妹子最近在干什么。。。哎
|
 |
6
qiuai 2013-04-30 16:58:05 +08:00
不用.
|
|
7
Livid MOD OP 所以，其实目前中国也并没有一个成功的类似 LinkedIn 那样的网站？
|
 |
8
wenbinwu 2013-04-30 17:10:16 +08:00
国内的一些猎头在用，国外用的更多
|
 |
9
11 2013-04-30 18:05:06 +08:00
我大二实习的时候的CTO在用LinkedIn找人，不过他是HK人，但是找的好多也是大陆的。
|
 |
10
goxofy 2013-04-30 19:34:48 +08:00
我就觉得他家的邮件太烦了
|
 |
11
zythum 2013-04-30 19:57:21 +08:00
暂时一点用没有
|
 |
12
alexrezit 2013-04-30 20:02:10 +08:00
@goxofy
同感, 邮件很烦人, 取消还需要登录, 登录完了各种邮件设置看得眼花缭乱, 索性直接从邮箱屏蔽了. 另外感觉 LinkedIn 功能过于复杂, 界面烂得一逼, 访问速度还差, 私以为要不是没竞争对手这种网站早该倒闭了. |
 |
13
liuyl 2013-04-30 20:18:13 +08:00
@Livid 国内是没有成型的linkedin这样的网站。
我之前还跟同学讨论过这个问题，我觉得比较主要的原因是中国人的性格不太适合用这种网站。牛人在上面发自己的状态什么的怕别人说你炫耀，不牛的人又不好意思发。 |
 |
14
tubie 2013-04-30 21:41:30 +08:00
@liuyl
@qiuai 虽然国内有很多职业社交，精英社交网，类似经纬，优士，若邻，天际，红桃，人脉...等。 要么不温不火，要么转型招聘网 主要原因是已经有linkedin这个装X神器，它还没有被block http://siqiang.net/ushi-cn/ xd |
 |
15
jinbakei 2013-04-30 21:50:14 +08:00
就一次谷歌的HR给我发了个私信想面试我，别的就是和以前没FB的老同事保持connected...呃...
|
 |
16
ewangke 2013-04-30 21:53:55 +08:00
@tubie
和你上述的一个网站的创始人聊过这个问题，为什么国内目前还很难做起来？ 跟block与否关系不大，关键在就业市场的竞争度、开放度与透明度等有关。 除了做IT的，有几个使用上述网站的？ 除了IT，有几个行业使用类linkedin的应用来作为招聘依据？ 国内很多行业根本不是以人为本的行业，人不是那么重要。 另外很多职位需要应聘者有较好的“关系”，这种稀缺资源是不可能公开分享的，另外很多“关系”是见不得人的。 另外@liuyl说的性格论有一定的原因，但绝不是根本原因。更好的职业（金钱等方面的直接回报）面前，以诚实为基础，还会在乎别人说什么么？微博上、酒桌上吹牛逼的人一直是大多数吧？ 国内的Linkedin，在五星级酒店。（话说最近生意真的很差...） |
 |
17
hzlzh 2013-04-30 22:11:17 +08:00
Linkedin 的 Group功能我有在用，订阅了小组的汇总邮件，时长扫一眼。
其他的方面在国内没什么用，因为根本就很难link起来。 |
 |
18
lfhong 2013-04-30 22:27:12 +08:00
在国外是挺有用的，还有个post个人简历的网站是什么来着，it的很多猎头都是在这上面找。不过也看专业，我们专业找工作就和国内很像，基本上就是通过人脉推荐，或者是订阅mail list
|
 |
19
terry 2013-05-01 06:26:05 +08:00
不管身处何方，也并不一定要是做 IT 的，肯定有用。
身边的一个例子，某前同事，英文口语很差但一直有人肉翻墙的想法，见我到澳洲之后，通过二级/三级关系找到了公司在澳洲的 partners 一个个问人家要不要人，面试多次之后竟然结果还真让他拿到了一份 offer 和工作签证过来了，现在都在墨尔本安家了。 BTW => 那是五年前了，现在形势又不一样了。 |
 |
20
quake0day 2013-05-01 08:32:22 +08:00
一般就是上去看看同学最近换没换工作。
|
|
21
qiuai 2013-05-04 12:21:30 +08:00  1
@tubie 中国人喜欢积累关系.但是,关系是很难维持的.
并不是说你我认识,就算是关系了.至少要打过一些交道,才能互相了解,才会开始有互相支持的可能. 不管什么网站.对国内人来说.要么是两个完全平等的人在交流.要么就是一大堆的底层想跟高层攀关系. 以国人的劣根性,很难去判断一些人说的是真是假,互联网也一直没有一个真实性认证的可能,所以,网上来的关系,一般被称之为网友.不靠谱的代名词. 说到底,这些网站都没解决的问题就是,如何去让两个人的关系可以正常化,深入化. 就比如说 @livid .都知道他是V2EX的站长,但是你能称他为朋友么?不能,除非你跟他打过交道,聊过天吃过饭,有过一些交集以后,才能称之为朋友.至少在这之前,你不可能提一些特殊要求,他也不会去做. 关系类的网站,靠的是人脉.并不是品牌啊什么的. 比如说站长是某个圈子的大牛.顶级人物.那他站出来,做一个关系网,那么他的关系就会进去.同时他的关系之间,也会开始有交集.比如说一起参加聚会.然后慢慢的,关系的关系也会进来,才会形成一个关系网. 国内的网站,都是点对点,很难形成点对面.实力不足,无法召开一些大规模的聚会,也没有这个吸引力. 而指望2个在网上认识,没有其他交际的人自己去线下吃饭?除非一个高一个低,低的求高的办事.或者两个人有互补互需之处. 点对面,面里的点再对面.才是关系网的发展模式. 说的稍微有点多.个人偏见,欢迎批评 |
Select Language