刚成立的公司,流程不规范,而且老板叫我自己制定开发计划,项目 6 月份上线,测试也没有
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jsnjfz 2019-05-05 23:57:07 +08:00 2
混 5 个月自己学自己的然后辞职
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CEBBCAT 2019-05-06 02:08:22 +08:00 via Android
不要浪费自己和他人的时间,理由倒是可以说是房东要强力涨租
不评论楼上,屏蔽了 |
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CEBBCAT 2019-05-06 02:10:01 +08:00 via Android
不评论楼上 -> 不评价楼上
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CEBBCAT 2019-05-06 02:12:35 +08:00 via Android
又看了一眼逼乎的鸡汤,也许可以直说
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mamahaha 2019-05-06 02:19:30 +08:00
表面看是你不想呆了,实际上可能是老板创造氛围想让你不想呆了,所以没啥好纠结的,自己合适就完。
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lincanbin 2019-05-06 02:38:59 +08:00 via Android
想走直接说,不需要拐弯抹角或者编理由。
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FreshOldMan 2019-05-06 09:09:29 +08:00
1 楼这种人做人不怎么样
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rming 2019-05-06 09:31:41 +08:00
在逆境中成长,扭转局面,也是一件很有挑战的事。
如果开发不止楼主一个人,楼主作为 manager 的身份组织推进开发,为公司业务提供了良好的技术支持,那这件事,不论是对于楼主的能力提升,还是对公司的发展,都是很有益的。 如果开发只有楼主一个人,那困难真不小,楼主可以试着和老板申请更多的资源,去完成老板交代的任务,如果老板不支持你的方案,或者意见分歧太大,那就巧妇难为无米之炊了,好聚好散,分手的原因摆在桌面上,不是不干,是老板自己不配合。 如果楼主的职业规划是做纯粹的技术精英,那这段管人管事的经历可能是楼主不愿意接受的,但是话说回来,技术管理难道真的没法接受?大多数普通人的职业发展还是要接触业务,了解技术管理,学会协同办公,然后才会有自己的事业,不然真的是一辈子的螺丝钉了。 以上结合个人经历,随表聊聊,也可能不适合楼主情况,毕竟具体情况细节,帖子里也不太清楚。 |
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meathill 2019-05-06 09:48:14 +08:00
试用期互相选择,没关系的,直说就行。
@rming 说的也有道理,不过呢,最近几年创业大潮方兴未艾,很多老板未必合适创业,所以留给技术人员力挽狂澜的机会也极少,我个人建议除非是其它机会都太差,不然就走吧。 |
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jsnjfz 2019-05-06 09:50:26 +08:00
@jsnjfz 好吧我歪楼了。
根据几个大 V 的推荐方法和我自己的经验,刚毕业最好进入大企业,哪怕不是出名的大企业,当地大一些的企业也可以。这些企业的流程一般比较正规,学成之后,推荐时间是最长 7 年,可以自己创业或者去一些创业型公司再做发展。所以目前还是果断一点好。 |
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mayshen 2019-05-06 11:15:03 +08:00
直接走就好了
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usedname 2019-05-06 12:04:09 +08:00
试用期提前三天就可以啦啊,这还不简单
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nicejkkk 2019-05-07 10:41:20 +08:00 via iPhone
同层主一样的情况 不过我是运营岗 很痛苦
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