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CODEWEA 2019-01-22 01:15:54 +08:00
争取利益最大化吧,毕竟公司现在开除你也是这么想的。
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testver 2019-01-22 01:34:48 +08:00 via iPad
你工作不足 2 年,赔偿是 2 个月薪水,薪水是你前 12 个月收入的平均值,另外,2018 年的年终奖一般在 2019 年初发放,你 2018 年全年都在职,至少能拿个平均值。这些都是合理的要求。
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lancerliu 2019-01-22 06:48:58 +08:00
你可以和你的主管谈,但是我觉得年终奖是没希望的,因为公司现在直接把你辞了,也就最多赔 2 个月。这个时候辞退你,就是不想给你年终奖。
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AngryPanda 2019-01-22 08:09:07 +08:00 via Android
如果不支持你要年终奖,可以要一下加班费。
这个需要你提供考勤证据,这个劳动法是支持的。 |
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jookr 2019-01-22 09:13:43 +08:00
这得看年终奖有没有写进合同
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funcman 2019-01-22 10:15:39 +08:00 via iPhone
没拿到钱之前,不要有任何书面甚至口头的辞呈!
自己辞没钱,协议解聘拿 N,单位开除拿 N+1。 协商时全程录音,拿各种证据。你这个搞得到位拿三个月补偿是可以做到的。 不要害怕任何威胁。人力成本都支付不起的,哪那么容易兑现自己鬼扯的东西。 |
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xyd1205148795 OP 好的,谢谢各位的回复,下午再和人事聊聊
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