最近面试一家同事内推的公司，面试了两次，之后 hr 电话来商谈薪资。由于觉得工资有些低就考虑了两天，打听了下它们公司一些认识的人的工资情况，然后回复接受 hr 提的薪资，当时电话里 hr 说可以，随后发给你 offer ；过了两三天没收到再去问，说我们技术经理这里有两个简历冲突了，在衡量衡量。。。。这算是什么操作。
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wxsm Sep 13, 2018
你考虑两天，别人就不能考虑几天的咯。这种事情很常见。你不要的工作，大把人抢着上。
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helionzzz Sep 13, 2018
双向考量 没毛病
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hyuka OP @wxsm 对方考虑当然没问题，不想招直说我认为也是正当的。但是我不喜欢这种给了口头 offer 了也谈好入职时间了，再去问我们这边要考量一下，而且给的理由怎么看也是随便应付的
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revival83 PRO 我觉得 hr 没问题… 现在公司不都这样吗？
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jamfer Sep 13, 2018
也有你答应的对方 offer 再反悔的情况发生的，很正常。
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itenyh Sep 13, 2018 via iPhone  2
hr 不该承诺 offer，显然是工作失误，现在风气也不晓得怎么了，还帮 hr 洗白。
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sharkspeed Sep 13, 2018 1
口头 offer 挺不靠谱的。不到入职签合同，还是积极多囤几个 offer 最好。
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alakey1989 Sep 13, 2018
两个星期了，一个 offer 都没拿到的低头鹿过
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tuzaizi Sep 14, 2018
@alakey1989 2 个月没拿到面试都没几个的路过 灰心你别
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alakey1989 Sep 14, 2018
@tuzaizi 刚拿到一个 offer 了
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tuzaizi Sep 14, 2018 1
@alakey1989 恭喜恭喜！！
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ypfyhs Sep 14, 2018
口头 offer 不靠谱，本科找实习时候拿到了七牛口头 offer，考虑了下把其他 offer 推了，结果到约定时间联络没来，打电话过去问七牛说找到其他人了，害我又从头去找。。= =
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