有坑，欢迎中高级 java 工程师和 PHP 工程师来填

高级 java 开发工程师（年薪 25w-35w ， 5 年经验以上年薪 35w 起）
岗位职责：
1 、负责 java 后台相关的功能开发，
2 、参与软件设计的重构、忧化、保证产品的可迭代可维护性；
3 、依据项目进度和需求，能按时完成所需功能开发
4 、进行单元测试，确保功能稳定，性能优异，保证开发工作高质量完成；
5 、学习和研究新技术以满足产品的需求。
任职资格：
1 、 3 年以上研发经验。熟悉设计模式，具有面向对象的分析和设计的能力。
2 、扎实的 Java 编程功底，对面向对象编程思想有深入理解。同时熟悉 C/C++ Linux 后台编程优先。
3 、熟悉 J2EE ， JAVA WEB 编程技术,对各种开源的框架如 Spring 、 Hiberna 等有深入的应用和优化经验
4 、具有良好的算法分析与性能优化能力，有钻研精神，注重细节，深入理解操作系统和 TCP/IP 网络技术，研究过 JVM/GC 与操作系统底层调优者优先。
5 、有系统后台开发经验者优先。

PHP 高级工程师（ 25W-35W+）
岗位职责：
1 、负责微信公众号、移动 App 和平台接口的后端模块设计，开发。
2 、参与系统的需求分析、设计、编码等开发工作。
3 、系统后端数据处理逻辑的开发和优化。
任职条件：
1 、精通 PHP ， 3 年以上工作经验。
2 、熟悉 javascript 、 html ，有 html5 开发经验优先。
3 、熟悉 Unix/Linux ，有 Unix/Linux 维护经验优先。
4 、熟悉 MYSQL 数据库开发、配置、维护、性能优化；
5 、具有 MySQL 索引优化、查询优化和存储优化经验方面的经验，要求随时随地贯彻最优化开发的思想；
6 、必须拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低；

薪资结构：每个月薪酬由税前基本薪资+交通补贴+午餐补贴构成,薪酬结构为税前基本工资 12+3 个月； 3500/年福利津贴（包括节假日津贴和高温补贴）
面试流程：笔试+两轮面试（ HR 、 team leader ）

税前基本薪资+交通补贴+午餐补贴构成；年薪为税前基本工资 12+3 个月； 3500/年福利津贴（包括节假日津贴和高温补贴）
面试流程：笔试+两轮面试（ HR 、 team leader ）
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