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dbfox
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看了最近的热帖,其实也看到了自己的影子

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  •   dbfox · 2015-05-01 21:55:47 +08:00 via Android · 2844 次点击
    这是一个创建于 3493 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    不知道各位v友有没有

    1、总觉得一定要有自己的事业/公司,觉得这样才能把握未来,一直上班,当个主程,在公司眼里我就是个主程,所以一直一来都活在一个看不到未来的世界里,自己只能想方设法去把握未来。比如自己去做项目,不过和公司的项目不在一个行业。梦想着给自己找个好的未来。


    2、因为自己是程序员,公司老板是做产品经理出身,对技术懂的并不深入,很多技术上的困难点老板考虑不到,大多他们产品经理考虑不到技术上的问题,再加上产品需求频繁的更改,做web的应该都懂,加数据库字段 改程序逻辑这些,久而久之,程序像马蜂窝了,非常难维护,这些问题产品经理体会不到,老板也体会不到,改一个东西是非常困难的,那种心烦的感觉,我想产品经理和老板可能永远无法感受到,他们不会给我时间去重构程序,因为他们不懂重构的意义,所以我工作是非常困难的,也无法跟他们沟通明白,现在也懒得给他们沟通。

    3、长期一来我一直处于心烦的状态。
    如果产品经理或老板对我发飙,或者刁难我,我就立马微信上告诉他们我胜任不了这份工作。

    而每次让我不懂的是,他们会挽留我,给我加薪,我想反正去哪里也都是这个样,既然加薪了心里也算好受点。

    4、给我感觉公司产品经理的地位应该是最高的,甚至基本上都发展成为主管的级别,手下都会管理一些人做事情。而我。每天都在想程序怎么写才能更省事,改东西最少,写一套通用的程序,没什么发现啊

    5、而现在我觉得我不想做技术了,可我能干什么呢?
    我现在待遇还可以的,但是公司整体环境是被产品经理主导的,所以可想而知我的处境。

    6、因为屡次提出离职,给老板的感觉是在要挟他加工资,苦逼啊!

    所以我的想法还是得多攒钱,有机会一定要有自己的事业。


    这里说下老板人还是很不错的,比较大气,我以前年少无知,对老板的美意(比如老板送我东西)没有感激,反而在老板艰难的时候要求老板加薪。可能也因此我在公司不如意吧。

    不过无所谓,我能承受,我把各方面做到位,我就不信我会一直这样下去。
    7 条回复    2015-05-02 20:07:13 +08:00
    DeutschXP
        1
    DeutschXP  
       2015-05-01 22:29:37 +08:00
    对,一定需要有自己的事业。不一定非要是自己从头创业,你可以合伙参与,但一定要拥有股份或者期权。
    我作为一个写程序的,曾经以为自己在公司/团队里面不说最重要,也得说很重要。年轻人嘛,都会中二。
    后来开始做公司,思考角度有了不同。以至于到了现在,当我计划一个新项目的时候,已经是完全不同的思维了。
    除非说我一开始不想先投入,或者我想降低风险,或者就是想拉做技术的朋友下水,那么我会拉一个做技术的入伙,可以作为联合创始人。否则的话,我宁可自己掏钱请人先把程序框架开发完毕,然后两清。

    像你说的加工资,这其实是个两难的问题。如果你没有参与到创业阶段,仅仅是作为一个雇员,那么在人才市场上,你的技术水平再高,也是有上限的。老板不可能只凭自己良心,只因为你是老员工,所以明明出2W就能N 多人排队等着干的职位,非要出20W,40W,100W,让你来做。
    而对你来说,你肯定不希望自己这一辈子,就局限在这个2W 到顶了。钱,谁都不会嫌多的。但你要网上走,就得有合理的名目。所以我一直认为,年轻的时候不要过分计较得失,可以多投入。说到你的例子,如果你在老板困难的时候,你说你可以先不要工资,要股份,就是给自己争取的一个向上走的机会。

    像那个帖子,如果那个员工,他当时大学还没毕业的时候,不要什么4500,只要死皮赖脸的加入到创始团队,要股份,要期权,怎么会是今天这样的结局。从大体上看,其他都是借口,明显就是随着年龄的增长,尤其是结婚以后,钱越来越不够花了嘛。谁想天天骑电动车上班,谁不想买车买房。
    debuge
        2
    debuge  
       2015-05-01 22:38:54 +08:00
    看到楼主的心路感觉很多东西相通吧,但是对于最后一句不敢苟同。

    没有什么人能够把各方面都做到位,除非你把自己的技能限定在很小很窄的某个方面,另外,即使能承受,也尽量不要承受,长期负压的话心理会扭曲的。

    也许应该试一下怎么表达自己的观点,怎么向产品经理提建议,甚至,引导老板或者产品经理。如你所说,他们可能对具体的技术了解的不深入,但是他们绝对不是不懂技术,只是因为他们不想了解的那么细致,因为那些对他们来说就是:labor or dirty job。仅此而已。

    所以 ,一个真正牛的人,绝对不是一个怎么去迎合老板的需求,不断的改进程序,也不存在一个通用的框架或者架构能够适应这种快速变化的需求。作为技术应该做的,就是积累经验,在规划一个项目一个功能的时候,对可能的方向做到心里有数,一方面与老板做好沟通确保大家的方向一致,同时,如果觉得自己的想法更好而不能说服老板,那么预留好接口或者改动的空间,日后如果形式向你预想的方向发展了,就是你表现的时候了。

    走在前面,你能看的更远,跟在后面,你永远只能看到老板的屁股。
    dbfox
        3
    dbfox  
    OP
       2015-05-01 23:12:05 +08:00 via Android
    @DeutschXP

    是你说的这种感觉

    不过我觉得我需要从头自己创业了,

    公司貌似不给机会
    dbfox
        4
    dbfox  
    OP
       2015-05-01 23:14:40 +08:00 via Android
    @debuge 不在一个层次上,很难沟通的,对牛弹琴的感觉
    newtonisaac
        5
    newtonisaac  
       2015-05-02 00:05:10 +08:00 via iPad
    热帖都在谈表面。
    ansel
        6
    ansel  
       2015-05-02 03:40:27 +08:00
    作为一个产品汪,@dbfox 描述的情况确实存在,@debuge 刨析得很好,重要的还是整个的管理机制
    sammo
        7
    sammo  
       2015-05-02 20:07:13 +08:00 via Android
    刚毕业学生,想在最快的时间内在某个技术领域做到主程 …… 全栈 …… 写程序就是为了coding得 开心,否则和其他工种有何区别。做你想做的,编程或产品经理只是手段,不是话语权
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