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公司组织了一个活动，微信通知了一部分人务必参加，非请假缺席活动的(包括没有请假，但缺席了活动留在公司正常上班的)罚款 300 元。我被通知到了，没有请假且缺席了活动留在公司正常上班被罚了 300 元。我可以怎样做？
12 条回复 • 2024-06-05 09:49:43 +08:00
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Zaden 170 天前  1
公司可以在合理范围内安排员工工作内容，并且该决定已经事先通知，感觉很难做什么挽回。也可以掰扯这个罚款是临时的，非日常规定，但如果想继续工作下去犯不着。
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whileFalse 170 天前
什么样的人务必参加？
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coderluan 170 天前
如果活动是工作时间内也不违反公序良俗，那样其实你没去就属于旷工，你留公司没啥意义，因为公司有权在合理范围内决定你的工作内容和地点。所以被罚这事没啥问题，可以抗辩的只是 300 元罚金是否过多。也就是你可以去仲裁，让公司举证你不去给公司造成了 300 元的损失，公司很难证明这个，那么楼主需要承担最大责任就是把这个活动期间的工资还回去。
但是我建议你乖乖交钱，不想参加公司活动，起码该在活动前表示拒绝。 |
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iyaozhen 170 天前
你倒是说说什么活动呀
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zfyStars 170 天前
只愿罚款吧 如果是周末安排活动还有说法 你这不等于矿工
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processzzp 170 天前
是周末安排的，还是工作日工作时间安排的？关键信息不说就来网上带节奏，现在的网友没那么好骗了
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litmxs 170 天前 via Android 2
晚上找根绳子吊死在老板家门口
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hefish 170 天前 1
可以做的包括但不限于上 v2 发帖，并经常点开看看有多少回帖。
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ma836323493 170 天前
你倒是说说什么活动呀, 要是抢银行，可以告他们
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xingjue 170 天前
你倒是说说什么活动呀
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Eiden 170 天前
特意强调"留在公司正常上班的", 那应该是工作日安排的活动吧
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xiangbohua 169 天前
事先讲好的，你请个假都不请，你是太瞧不起公司的手段了啊
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