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回复总数  2012
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2022-06-14 10:37:59 +08:00
回复了 shyrock 创建的主题 职场话题 来聊一下技术人员怎么才能让老板给你升职加薪
销售掌握客户资源,有谈判资本。
一个开发工具人能谈判什么,换谁不是一样干,除非你能保证这个系统离了你就不转。
没看出来怎么解决问题... 到像是分享被裁经验的
2022-06-14 10:32:48 +08:00
回复了 lcq 创建的主题 职场话题 知道今年行情差,但真的差到这么离谱吗
@njwangchuan 看岗位吧 你这么心累估计是管理层了 大厂 20k 的大头兵也还是有的
2022-06-14 10:30:44 +08:00
回复了 qinfo 创建的主题 Java 我现在 32 岁了,正在学 Java ,学完找工作好找吗?
报个培训班 简历造假然后去当外包 工资还行 就是职业生涯不长
干两年也可以考虑转管理转业务。
2022-06-14 10:27:38 +08:00
回复了 catalysia 创建的主题 问与答 为什么国内不搞一个国家级的身份和推送系统呢
又不是什么青天大老爷,没多大收益的事情他们不会去做,而且这个事很难推动,影响太大做坏了得背锅,并且体制内通常对技术相关的东西不了解也不感兴趣。
2022-06-13 09:28:19 +08:00
回复了 brace 创建的主题 职场话题 准备转行了,疫情待业几个月
滴滴司机 外卖员 快递员
2022-06-13 09:26:51 +08:00
回复了 chenPiMeiHaoChi 创建的主题 职场话题 公司为什么不肯给底层认真干活的员工涨工资?
为什么要给工具人加工资,又不是招不到新的,这不是要换外包了么。
老板又不管项目,当然是经理说啥他就觉得是啥,除非经理拍着胸脯说这个人对项目有用,你给他涨点。
2022-06-10 10:19:42 +08:00
回复了 CookCoder 创建的主题 职场话题 尴尬的境地
还你都能接受的情况下,听媳妇的准没错,少了很多以后可能出现的矛盾
看看行测申论,准备考编咯
2022-06-07 13:56:41 +08:00
回复了 luffy 创建的主题 职场话题 市场上出现几种类型的老板,你碰到过几种
老板?还是领导?小组长,直属上级,还是部门领导?
2022-06-07 10:37:39 +08:00
回复了 naijoag 创建的主题 职场话题 commit 信息和代码注释要求写中文
需团队达成共识,然后按规范来。
2022-06-06 15:17:58 +08:00
回复了 shmilypeter 创建的主题 随想 银行以及银行外包项目的缺点
t1 银行正编。好处不用说
t2 外企银行外包。外企可以当个人
t3 银行外包 维护旧项目。可以划水
t4 银行外包 人力外包。人力外包,到点就走
t5 银行外包 新项目。赶新项目,外包和银行签了项目合同的,做不完你往死里做,省下来的人天都是外包公司的利率。

如果有得选 别去外包。

ps: 听说在政府 /公安机关当人力外包不错 比较清闲 (别做项目外包)
等你啥时候外卖吃恶心了 就没得选了
2022-06-02 13:43:41 +08:00
回复了 oldbaby 创建的主题 生活 人无法赚到认知以外的钱
好事,你股市赚了钱之后洋洋得意,投更多进去亏掉才惨。
2022-06-02 13:41:09 +08:00
回复了 awanganddong 创建的主题 程序员 对业务深入程度的问题
叫你即学产品又学技术,开发往上走都是这样的。但是业务知识换个行业就废了,你在哪个行业干成了领导再说吧。
2022-06-01 14:42:39 +08:00
回复了 linhongye 创建的主题 问与答 [喜闻乐见] 被淘宝商家骗了,客服介入还不退款怎么办?
买了个假盗版 这找谁说理去...
2022-06-01 14:16:21 +08:00
回复了 dandelion911 创建的主题 问与答 好医保拒赔,给父母求一份靠谱保险
找当地的 有门店的大保险公司投保。 不赔?不赔就叫几个人天天去门店闹,谁也别想好过。
2022-05-31 09:51:53 +08:00
回复了 Flintxx 创建的主题 职场话题 公司裁员前强制安排调休的问题
@LaGeNanRen 就是楼主想把没用完的调休和年假折算成钱,比如剩一天年假多给 600 。
2022-05-31 09:49:02 +08:00
回复了 fish19901010 创建的主题 移民 求教普通人如何润的问题
2022-05-31 09:47:37 +08:00
回复了 mseasons 创建的主题 职场话题 2023 届实习春招总结——纪念自己惨烈的春招
多投外企。
“国家承认了,但我们不承认”这种情况少点,对老外来说管你什么学校的,二本重本都是本科,但如果 hr 是国内团队,就会延续国内传统。
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