V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
V2EX  ›  woshishabi  ›  全部回复第 1 页 / 共 3 页
回复总数  52
1  2  3  
2018-08-21 07:35:42 +08:00
回复了 woodface2233 创建的主题 职场话题 看了那么多的招聘帖子,为啥都没有超过 30k 的呢?
因为 v2 的招聘主要面向初级职位,以应届生或者工作两三年的为主,就算是大厂,最高基本招的也就是阿里 P7 这个级别。另外,你没意识到在这里发求职帖的人的水平层次么。
2018-08-18 18:53:21 +08:00
回复了 coldear 创建的主题 酷工作 Amazon 多伦多岗位在北京招聘资深后端开发
@hubahuba Amazon 又不是什么很好的公司 工资低工作环境也一般
2018-08-15 20:28:32 +08:00
回复了 vx 创建的主题 求职 秋招了,我想在公司里做校招笔试题
忘记说了,不是不好,是非常不好,要让你老板看见了不给你穿小鞋就不错了
2018-08-15 18:23:32 +08:00
回复了 vx 创建的主题 求职 秋招了,我想在公司里做校招笔试题
这问题问的,不让人看见不就行了。
2018-08-14 00:19:44 +08:00
回复了 youyouyou0123456 创建的主题 职场话题 最近去面试,发现 Java 好饱和啊
不是 JAVA 饱和是你弱。
不需要着急。找不到工作对于应届生来说就是等于背景差+实力不行+运气不好,认识到这几点慢慢提高自己水平就可以了,这个比起找女朋友简单太多了,时间久了总会找到的。
2018-08-10 18:17:46 +08:00
回复了 lvlv 创建的主题 职场话题 裸辞换工作,面试一个月,心态崩了
@shuizhengqi 哪两家? 只是个人感觉,排名帖肯定有不同意见,说错多包涵
2018-08-10 18:02:55 +08:00
回复了 lvlv 创建的主题 职场话题 裸辞换工作,面试一个月,心态崩了
@meteor957 只涉及互联网大厂的底层开发,不提达摩院之类的高端职位,以下是个人多年的实际感受
1 线: GF
2 线: BAT, 头条
3 线: 美团,滴滴,
4 线:京东,携程,
5 线:不太清楚
另外,华为,m 家不算互联网,airbnb,hulu 这些不算大厂,创业公司忽略。没提到名字的自行对号入座。
2018-08-10 00:57:14 +08:00
回复了 woshishabi 创建的主题 职场话题 貌似工作时间越久的人越不喜欢论坛上发帖?
@zcjfesky 可能跟我不是领导没车贷没房贷没老婆小孩没人情债有关,还是处于整天瞎浪的状态 ,感觉状态跟刚毕业那会儿差不多,除了年纪大了不敢熬夜之外。
2018-08-10 00:16:31 +08:00
回复了 woshishabi 创建的主题 职场话题 貌似工作时间越久的人越不喜欢论坛上发帖?
@zcjfesky 33 了,就是不成功。现在等编译通过的时间还是可以勉强打字的。。。
2018-08-09 23:56:31 +08:00
回复了 woshishabi 创建的主题 职场话题 貌似工作时间越久的人越不喜欢论坛上发帖?
@ForgetFim 这倒是,感觉 V2 年轻人居多,不太适合老年人。
2018-08-09 23:54:24 +08:00
回复了 woshishabi 创建的主题 职场话题 貌似工作时间越久的人越不喜欢论坛上发帖?
@iConnect 明白了 真相就是基本看不到干货。。。尤其是像这几天的 METOO 这种,有点无聊啊哈哈
2018-08-09 15:26:45 +08:00
回复了 moresteam 创建的主题 职场话题 怎么看待这种测试?
个人觉得互联网公司大部分项目不需要测试这个职位,开发自测就足够了。
2018-08-08 21:23:43 +08:00
回复了 bear45 创建的主题 职场话题 同事没工作经验,简历造假
@bear45 艹 这还得了。对于这种恶劣行为个人觉得举报不算打小报告,不过还是建议 LZ 谨慎,被倒打一耙就亏大了,或者不如换家公司。
2018-08-08 04:51:14 +08:00
回复了 bear45 创建的主题 职场话题 同事没工作经验,简历造假
你们的 HR 不做背调的吗
2018-08-04 22:54:43 +08:00
回复了 AKJack 创建的主题 酷工作 如何快速拿到阿里校招或社招 offer
@swulling 这个只有一种可能 就是对面试本身不重视,假设是大老板找,加班加的再 high 也不会忘记的,经历过 gfbat 的面试里只有阿里这样搞过,还是两次,第一次放鸽子说另约时间第二次电面迟了 15 分钟,而且还是晚上八点半,真心火大。我自然明白不能以偏概全不过往往 HR 和面试官的不重视会直接导致候选人对公司的印象分大减。不要求所有公司都像 gf 那样全程关注但至少基本的守时要遵守,貌似这个话题扯的有点远,对 LZ 说声抱歉。
2018-08-04 22:42:28 +08:00
回复了 AKJack 创建的主题 酷工作 如何快速拿到阿里校招或社招 offer
@AKJack 谢谢,不过在国外挺久也暂时没有回国发展的打算了。
2018-08-04 17:50:41 +08:00
回复了 AKJack 创建的主题 酷工作 如何快速拿到阿里校招或社招 offer
没有恶意但是贵司的 hr 和面试官(仅限我接触过的几位)是我见过的最不尊重候选人的,完全不明白把电面安排在晚上 7-8 点+电面迟到是什么心态,气的直接回复不面了。五六年前的事情不知道现在有没有改善。
智商大于 125。。。第一次看到这种加分项。
2018-07-30 06:21:44 +08:00
回复了 GutterGuy 创建的主题 程序员 想了解一下 top 大厂研发岗是如何培养入职后的应届生的?
不是应届生 ,不过最近组里来了不少小朋友。个人感觉对实习生的培养计划更细致严谨一点。进组之前已经把三个月的实习计划按周为单位全部安排好,实习生做的是一个完整的中等规模项目,从需求分析到技术选型再到具体实现都是导师全程指导的。code review 做的也比较严格,基本每次都是 3 到 4 人参与且都很细致。三天 1 对 1 一次并且会对实习生进行两次评定及在实习结束时进行答辩。相比之下应届生可能就没这么关怀备至了,虽然也不会差太多。
1  2  3  
关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   2960 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 32ms · UTC 11:05 · PVG 19:05 · LAX 03:05 · JFK 06:05
Developed with CodeLauncher
♥ Do have faith in what you're doing.