黑五可以看看 Epic ，steam 不用等，马上就秋促了，不过我现在主要玩独立游戏，不关注这类 3A 游戏了，但是楼主玩的游戏也不多，可以考虑开个 XGP 包月，星空之类的都可以玩玩。

1 老板拖欠工资 谈判时 人事拍着胸脯给老板作保“我是相信老板的”。（不这么说老板开除他）
2 事情不多时 同事闲聊 人事“工作这么不饱和 明年就别要这么多人了”。（节省成本老板可能给他加钱）
3 之前待的公司快垮了 其他同事经常扎堆讨论维权 人事呢 抓紧查岗 看你在不在工位 各种找你毛病。（老板让他抓你些小毛病，好不用给赔偿）
4 还制定很多苛刻没必要的规定 类似于迟到半小时算旷工半天 或者提交各种繁琐的材料。（他这么做了，老板夸了他，他自然会更这么做。）

论职位来说 本身应该为干活的人服务 不去干扰产出的人 让公司运行更顺畅 才有利于发展（人事，是人力资源管理的简称，不是人力自由服务）
论个人来说 也就是个打工的。（给老板打工的呀，老板让他干啥他干啥呗。老板让你开发 A 功能，测试告诉你 A 没用，你就不开发了）

理解不了。（楼主先去别去想为啥钉钉流行，千万别想）

没啥好办法，因为做什么多六个盘位的差价可能都够买块 2 手 4T 硬盘了

主要是自由，想买什么买什么，想养什么养什么，不过背贷款会摧毁这份自由，所以买房是幸福的，贷款买房不是。

现在小孩真幸福。

建议送他玩的游戏周边，盲盒手办之类的。

@kk1945615 我之前是感觉你关心对方超出的双方关系，但是你后面补充了是母亲的临终托付就合理了，但是关于对方的观点我还是不变的，他就是标准的底层出身的孩子，谈不上精神层面的问题，你想改变的其实他的三观，这需要彻底改变对方的生活，而对方已经是成年人，如果他拒绝改变，你是没任何办法的。但是考虑你说的对母亲的承诺，彻底切断关系很困难，那建议你做好兜底的情况就行了，说直白点，管饭就行了。

软路由+1 ，毕竟你都考虑旁路由了，多个网口就不用手动设置了。

同母异父，离婚后生子，你俩也没一起长大。我认为从法律和道德层面，你都不需要为这个“弟弟”负任何责任。楼主现在的行为我认为比起单纯的善良，更大程度是因为自己的内心需要，就想你说的，“我知道他成长很扭曲，精神问题很大，我觉得自己也有。” 帮助对方就像帮助曾经的自己一样。但是对方并你没有这种感觉，那你就只是一个“事多”的熟人，你的关心只会引起对方的反感。同时从现实角度，抽烟喝酒乱花钱就是很多底层孩子的生活常态，谈不上很大的精神问题，也没有机构能处理的了这个问题。所以你不光帮不了对方，反而可能因为对方影响自己的情绪。建议楼主把钱给对方，然后彻底和对方切断联系。

楼主标题的问题和你说的例子和上一个帖子一样存在归因谬误，但是估计楼主还会说自己加了问号，那我就先直接跳过例子，说标题了。

三年网课，产出了一大批有证，能力一般的毕业生？

我认为现在的学生确实差了些，一方面是能力，另一方面是态度，但是原因都不是网课。

能力层面的原因个人认为是疫情导致没办法去培训。因为正常来说，三本专科的学生就是不行的，因为学校的教学水平不行呀，水平太差了你不上网课也强不到哪去，稍微好点的都是自己去参加的培训，虽然这行也经常看不上培训班，但是也都承认培训班教的比差学校的老师强的多，毕竟培训班不会拿十年前的教材教你。

态度层面的原文个人认为是经济环境不好会导致社会矛盾激增，自然也包括公司和员工的矛盾，最简单的，效益好的时候公司能多给员工多开点钱，员工工作自然能更努力点，但是现在都不行了。这也是你上一个帖子大家会对公司工资高低产生辩论的根本原因。

楼主目前的备考无望是什么原因导致的，如果是客观原因，那么可以二战，如果是主观原因，那还是消停去上班吧。别扯什么遗憾，自己行为导致的都叫结果，成年人要为自己负责。

1. 4070 跑不满 PCIE3 ，所以潜力没问题。
2. 几帧，不明显。
3. 建议升级到 700w ，虽然按标准功率 500w 算够了，但是 40 系的瞬间功率比较高。
4. 过不过时是指游戏吗，但是现在其实 4070 也做不到所有游戏 4k+全高吧，虽然现在显卡涨价很多，但是 70 在排序上还是中端卡。但是你配新的也不影响这个，得买更贵的显卡才行。

你这有点标题党啊，小孩打架和受欺负是两回事，打架的情况，楼主处理就挺好了。但是受欺负往往是打不过对方或者对方是一伙人，这种情况下光靠教育孩子可能就不够了。

@MrZhaoyx #8 你问你朋友，你是想买个网站？还是买我的技术？他要说后者，你就可以自己从头开发了，还可以考虑下和对方在一起。

因为需要保证供电稳定，所有东西都不能缩水，能保证这些，一般几百下不来，便宜的奥睿科可以说臭名昭著了。
我的建议楼主直接买个大容量硬盘或者加钱买个 nas 。

这玩意市场价 1000 块，带后台，送 1 年托管，随便找家小软件公司都能做。楼主可以报 2000 ，赚 1000 差价。除非你之前做个类似的项目，直接改改就能用，或者对方有个静态的前端就行，不要后台，否则别自己从头开发，按你时薪算下来，成本肯定更高。

这么说吧，我感觉是你的领导对你有定性，用异样的眼光去审视你，觉得你就是不可能（会带实习生）的人。只不过这个并不是特别冤枉你，当然我也不是说楼主真的没能力，而是楼主向领导汇报的时候确实没体现出来。就像你给网友发帖都知道列一堆例子吗，但是到领导那边全变成了主观抽象的描述呢，“他没有做完我给他布置的工作，这些都是他偷工减料造成的，别的实习生都做得很好，没有对比没有伤害”。你只要给出具体的例子和数据，可能领导就支持你了。

这事没什么争议，也谈不上抄袭。就是基基万物，使用了 LLaMA 架构，却自己弄了个新名字，然后被质疑也就认了。你说他是故意这么做的，不要脸，我也赞同。但是这和抄袭是两个概念，所以各种新闻和当事双方也没提到抄袭，而是套壳之类的。楼主这边直接一句，零一万物说不算抄袭，节奏完全就变了。

“方便的话拍个照给我一下 我政务网需要上传”
“方便的之前的报销给我发了”
（报销到手）
“现在不方便，半年后方便，时间一样的呀，你有脸生气？”