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299 天前

回复了 dabai091220 创建的主题 › 职场话题 › 坐标 021，优秀员工奖金三百块什么水平

丢人水平，但是也只是丢公司的人，员工不需要有什么太多想法。如果员工对公司保有什么期待，都尽量体现再劳动合同上。写进合同里的薪资才是真的认可，荣誉性质的奖励只是作秀。作为员工，劳动合同之外的东西别想太多，否则就是庸人自扰，毕竟那些东西不受你控制也没法律保障。

299 天前

回复了 guixiaopai 创建的主题 › 问与答 › 大学生在寝室做生意，这事儿靠谱吗？

在寝室做生意，靠谱
如果开发这样的软件，没前途

301 天前

回复了 Yuesh1 创建的主题 › 生活方式 › “狗蛋，家里下雪了，也让放鞭炮了，也让串门走亲戚了，发小已经好几个电话在催了，你什么时候回去？”

“我想家了，但我却回不去”

“本打算开车回去的，结果暴雪”

讲道理，你这么发帖算诈骗。

301 天前

回复了 HanHanNetizen 创建的主题 › 职场话题 › 从一线降薪一半回成都怎么样？

这个其实不看你现在的薪资，而是看你的存款，如果你的存款够在成都买房安家，或者差不多，那样其实可以无脑回，否则的话，建议攒到这个钱再回。

301 天前

回复了 W3Cbox 创建的主题 › 问与答 › 农村亲戚炫耀二本儿子在福建当程序员月薪一万二，应该如何应对？

不抖激灵，少去这种场合就好了，哪怕你是被炫耀的。

301 天前

回复了 wuzhi1234 创建的主题 › 问与答 › 老婆想大年初一回家，以便赶上初二的同学聚会

这得看具体情况啊，同学和同学是不一样的，有的同学毕业就散了，平时不联系，这种自然没必要去。有的同学毕业大家还会在群里经常聊天，和一些同学现实中也有交际，过年聚聚也正常。楼主实在不理解，可以陪着一起去看看，可能是我说的正常交往，也可能确实是一些其他的不好理解的情况。

301 天前

回复了 yannickwhoo 创建的主题 › 职场话题 › 学历一般，经历也一般，想进大厂。如何破局？

除非是偏远地区那几个，一般的末流 211 也够进大厂了，现在能进华为 OD ，就代表之前是能进华为的，只不过是华为自己全改 OD 而已，所以问题不在学历，在履历，争取转正比考研靠谱。

302 天前

回复了 vrvy 创建的主题 › 职场话题 › 如何评价公司年饭聚餐还要自己请假一小时提前去的，要去吗

这不算年会吧，楼主也没说年会啊，说的是小组的年饭聚餐，那就是只是一般的团建聚餐。所以这口锅并不是公司的，而是你们组领导的。

303 天前

回复了 meeop 创建的主题 › 问与答 › 求指导,开发一个 V2EX 这种样式的论坛系统,估计要多少人天啊?

既然有“很强的定制化逻辑”，自己把原型图画了吧，别人好报价，按照开发，改就加钱，也少扯皮。

303 天前

回复了 huangpingdong 创建的主题 › 阅读 › 分享一个禅宗公案：谁缚汝

@huangpingdong #39 你举例的内心痛苦的抑郁症，在医学角度就是病呀，就是身体出了问题。

303 天前

回复了 huangpingdong 创建的主题 › 阅读 › 分享一个禅宗公案：谁缚汝

这只是一个佛教内部的逻辑自洽，能成立的前提是得相信轮回和净土，这样确实现世没什么可以束缚你，但是如果不信，这话就是纯鸡汤而已，有些困难就是客观存在的，一个人因为疾病而痛苦，他内心再自由还能止疼吗？

303 天前

回复了 996jiucai 创建的主题 › 职场话题 › 仲裁调解失败，转立案了

这种得要 2N 啊，公司越法盲，员工赢面越大。

303 天前

回复了 zhouhu 创建的主题 › 职场话题 › 办公室同事的键盘太吵怎么办

真感觉青轴或者其他声音的是噪音的人，可以一起和公司建议办公室禁止青轴键盘或者某类行为。毕竟办公室是公共场所，如果没有违反公司制度，或者公序良俗或者法律。即使再不爽，这事也只是你自己的感受。你不爽背后骂骂对方也是无可厚非。但是如果认为这就是别人侵犯了自己的自由或者权利，那就有点巨婴了。

305 天前

回复了 ahhhhhh888 创建的主题 › 生活 › 春节将至，春劫难逃

考虑下接岳父岳母来你们所在地过年？

@ReactRails 不返乡过年不是问题，但是楼主这么个家庭还有老婆，过年不赔老婆不太好吧。但是他和老婆还同乡，陪老婆就相当于返乡了。确实不好处理。

305 天前

回复了 woogle 创建的主题 › 职场话题 › 麻烦问各位大佬一个问题，项目上线出现了 bug，导致公司亏了几万块钱，请问需要自己赔偿吗？这个问题该怎么处理呢？

给楼主点信心，我们公司之前烧错了板子，几百万的损失，最后让一个员工背锅，开除人家，人家要 N+1 ，消停给了，知道打官司肯定赢不了。

305 天前

法律讲究责任和利益对等，也就是抛开恶意破坏，严重的违规操作，哪怕造成天大的损失，员工最高的处罚就是辞退再退一些工资，员工就挣这么多钱，没理由承担这么大的风险。而楼主只是正常写了个 bug ，没啥违规操作，根本不用任何赔偿，扣点绩效和奖金就是了，而且得先扣你的经理，QA 经理，QA 的才能轮到你。

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